Circular-Search est un Cabinet de conseil en recrutement dédié au cadres experts et cadre dirigeants. Noté 5 étoiles dans le palmarès 2021, 2022 et 2023 des meilleurs cabinets de recrutement (Etude Statista pour les Echos), nous sommes signataires de la charte de la Diversité et membre de « A compétence égale ».
Notre client est le leader français sur son secteur, lié au monde digital. Il est concepteur de ses solutions complètes, à la fois matérielles et logicielles et se positionne sur des produits de qualité et à valeur ajoutée. Avec plus de 60 collaborateurs aujourd'hui, il déploie un plan ambitieux pour poursuivre le développement de ses solutions technologiques innovantes en France et à l’international. Dans le cadre d’une création de poste, il recrute un(e):
Product Manager Ecrans Numériques Interactifs – h/f
(Basé à Lille)
Rattaché(e) au directeur technique, votre mission est prendre en main et mettre en œuvre la stratégie marketing produits de l'entreprise, les écrans numériques interactifs et leurs accessoires audio et vidéo. Voici vos missions :
Offre produits & services :
- Reprendre la stratégie de l'offre en collaboration avec la direction technique et direction générale
- Gestion du portefeuille de produits (concentration sur 20 produits majeurs)
- Analyser le portefeuille produit et les principaux marchés
- Assurer une veille concurrentielle pour anticiper les évolutions et tendances du marché et détecter des opportunités
- Développer des produits et services durables et qualitatifs avec le bon positionnement prix
- Analyser les résultats et la rentabilité des produits
- Accompagner le lancement sur le ou les marchés avec le trade marketing et le digital avec de nouvelles idées
- Participer aux réponses aux appels d’offres avec l’équipe commerciale
- Développer la formation des équipes commerciales
Gestion achats/fournisseurs :
- Définir la stratégie marketing achats en collaboration avec la direction générale
- Piloter les négociations avec les fournisseurs stratégiques pour garantir des conditions avantageuses et qualitatives (RSE, qualité produit, données produit)
- Collaborer avec les approvisionnements sur les prévisionnels et la donnée produit
- Identifier de nouvelles sources d'approvisionnement et construire des partenariats forts et durables
- Gérer les escalades avec les fournisseurs en cas de soucis
Mobilité :
- Benchmarks des fournisseurs et choix des meilleurs fournisseurs : 1 déplacement Chine/an
- Accompagnement des clients : 2/3 rdv par mois
- Réalisation des salons clients clefs : 3 par an en Europe
Profil recherché :
- Issu d’une formation d’ingénieur (quelque soit le domaine) (pour avoir une vraie compréhension technique des produits/solutions)
- Idéalement issu d’expériences dans le hardware (moins besoin en software) mais ceci n'est pas un pré-requis comme le critère précédent
- 6-8 ans d’expérience minimum pour avoir l'expérience et l'autonomie
- Niveau d’anglais courant voire bilingue (pour échanger avec les fournisseurs et les clients)
- Capacité à mener des projets
- Capacité à maitriser rapidement le catalogue produits
- Sensibilité aux prix d’achat / négociation avec les fournisseurs
Notre client propose une excellente ambiance de travail, une entreprise en fort développement avec des moyens conséquents. Si vous souhaitez participer au développement d’une société dynamique à taille humaine en apportant votre leadership et votre envie d’avancer, postulez !
Les avantages autour du poste :
-Charte de Télétravail
-Une assurance santé avec Alan
-Carte Swile
-CSE (réductions voyages, places de cinéma, parcs, abonnements sportifs…)
-Abonnement salle de sport et cours collectifs
-Une carte Spendesk pour les frais professionnels
-Des équipes soudées et dynamiques, toujours disponibles pour s’entraider
-Une immersion quotidienne dans une entreprise innovante et technologique
-Des possibilités de mobilités et d’évolutions internes
-Un vrai accent sur la formation individuelle et collective
Les valeurs de la société :
-Innovation : leur capacité à innover ne doit jamais s’épuiser et leurs développements devront toujours répondre aux besoins en constante évolution de leurs utilisateurs.
-Convivialité : c’est leur côté lillois, ils y tiennent.
-Authenticité : pas besoin d’une cravate pour être sérieux ! Aucun membre de leur équipe ne se ressemble et c’est ce qui fait leur force.
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