Moniteur d'atelier menuiserie (h/f)

Missions
- L'accompagnement
- Le moniteur d'atelier accueille, identifie les besoins et prend en compte les attentes des travailleurs
handicapés
- Il participe, élabore et met en application et suit la mise en œuvre du projet personnalisé
- Il échange et informe dans la limite de sa mission et dans le respect des droits de la personne
- La production
- Le moniteur d'atelier est responsable d'une équipe de travailleurs handicapés, il est garant des règles
d'hygiène et de sécurité, des conditions de travail, du process de fabrication et de la dynamique de travail
- Il adapte l'organisation de la production en rendant accessible la tâche, les process, les outils et les objectifs
en fonction du potentiel et de la situation du travailleur. Il assure et rend compte de la qualité, des quantités
et des délais de la production ou du service
- Selon sa classification, il participe activement à l'organisation et la commercialisation des activités de son
atelier
- Professionnalisation
- Le moniteur d'atelier observe, repère et analyse les compétences de la personne en situation de travail et
identifie ses besoins en formation. Il met en œuvre la formation interne en cours de production
- Il accompagne les travailleurs dans l'acquisition des compétences, dans les démarches de reconnaissance
des savoir-faire professionnels et dans la validation des acquis de l'expérience
Profil
- Diplôme en menuiserie exigé : CAP / Bac PRO / BP / BTS
- Le titre de Moniteur d'Atelier est un plus, vous serez formé si vous ne le détenez pas
- Une expérience en menuiserie et d'encadrement d'équipes est un plus
- Capacité d'organisation, d'écoute et de communication, de commercialisation
- Aisance avec les outils informatiques
Conditions
- CDI à 35 h (du lundi au vendredi) à pourvoir au 1er avril 2025
- Poste basé à Cosne sur Loire
- Rémunération mensuelle brute selon la grille de la CCN 66

Envoyer CV + lettre manuscrite de motivation à :
Sauvegarde 58 Siège Social
Madame la Directrice des Ressources Humaines
21, Rue du Rivage - CS 60020
58027 NEVERS Cedex
Mail : recrutement.rh@sauvegarde58.org

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

la SAUVEGARDE 58 :
Association départementale riche de 600 professionnels répartis sur 31 établissements et services, et œuvrant à l'accompagnement de 2500 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Nivernais.