Electromécanicien h/f

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un fabricant de produits et semi-produits en caoutchouc, un Electromécanicien 2*8 (H/F). Sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance, le ou la technicien(ne) de maintenance règle, assure la maintenance, dépanne les appareils, équipements, installations, systèmes automatisés ou non, nécessaires à la production et plus généralement au bon fonctionnement de l'entreprise.


Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative dans l'atelier :

1. Comprendre le process industriel, transformation du caoutchouc sur presse injection
2. Maîtriser un ou plusieurs secteurs techniques : électricité, mécanique, hydraulique
3. Lire et interpréter un plan ou un schéma, un dossier technique
4. Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive, une anomalie
5. Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux
6. Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, aux référentiels, notices constructeurs, aux procédures de maintenance ou de dépannage
7. Effectuer des essais de fonctionnement, des simulations


Les extras :

1. Connaissance de la GMAO, presses à injecter.
2. Connaître un ou plusieurs langages informatiques appliqués aux automates
3. Utiliser un engin nécessitant une habilitation (Chariot, nacelle)


Profil requis :

1. Une expérience dans un poste similaire entre 2 à 5 ans ainsi qu'une formation initiale dans les domaines de la maintenance, la mécanique sont requises.
2. Le candidat doit posséder l'habilitation électrique niveau BR BC B1V B2V (H0V serait un plus).
3. Si possible CACES chariot élévateur R489 CACES cat 3.


Les compétences générales requises :

1. Être logique dans la construction de son diagnostic
2. Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés
3. Réaliser les opérations avec dextérité et habileté manuelle
4. Travailler en équipe
5. Rendre compte de ses interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit
6. Communiquer les consignes
7. Assurer une veille et actualiser ses connaissances technologiques


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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