À vous de jouer !
Nous serions heureux de vous accueillir au sein de l’équipe GINTO.
Type de contrat
Indéterminée
Lieu
Paris 5ème
Début de mission
À partir du 01.02.2024
Chez GINTO, nous voulons donner le pouvoir à chaque collaborateur d’exprimer son talent et sa personnalité. Avec une envie commune de Shaker l’hôtellerie : d’oser, avancer, essayer et réessayer, partager pour réussir ensemble ce projet entrepreneurial.
Qualifications
* Expérience sur un poste similaire en hôtellerie/restauration
* Sens du leadership et excellent relationnel
* Sens du détail, organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs priorités
* Capacité à innover et à proposer des idées pour enrichir l’expérience client
* Maîtrise de l’anglais (indispensable), une autre langue est un atout.
Descriptif de l'offre
Nous recherchons le/la prochain/e superviseur F&B l’hôtel Pilgrim à Paris !
Vous savez travailler dans un contexte dynamique dans le cadre d'un poste nécessitant autonomie, rigueur, sens des responsabilités et esprit d'équipe. Vous travaillerez dans un cadre agréable au sein d'un groupe en développement, et possédant de réelles valeurs humaines. Très beau challenge pour une personne désirant s'impliquer sur le long terme.
Responsabilités
* Superviser et participer aux services F&B (bar, petit-déjeuner, rooftop) pour garantir une qualité de service.
* Former, motiver et organiser le personnel pour assurer une coordination fluide entre les différents espaces.
* S’assurer que chaque client bénéficie d’un service et d’une expérience personnalisée.
* Répondre aux demandes de privatisations du rooftop, organiser et assurer un suivi des évènements.
* Contrôler les stocks, veiller au respect des budgets et optimiser les ventes grâce à des initiatives créatives.
* Maintenir les normes d’hygiène, de sécurité et de satisfaction client dans tous les points de vente F&B.
C’est l’occasion de participer au développement de l’entreprise Ginto ! Ces différents aspects du poste vous permettront de développer des compétences, de comprendre le fonctionnement d’un hôtel tout en étant en contact avec les clients.
Informations supplémentaires
* Prise de poste à partir de février 2025
* Salaire selon expérience et compétences.
* Mutuelle prise en charge à 50%
* Transports pris en charge à 50%
* Avantage nourriture / jour travaillé
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