Description du poste :
Envie de contribuer à façonner l'avenir de l'Europe dans l'espace ?
Chez ArianeGroup, nous repoussons chaque jour les frontières de l'innovation pour l'espace, la défense et l'industrie. Nos équipes développent des technologies de pointe, et nous cherchons à renforcer notre mission avec un(e) Analyste SIRH Workday en CDD, talentueux(se) et passionné(e).***Vos missions au sein de l'équipe SIRH :***- Concevoir et déployer sur Workday des rapports et tableaux de bord RH pour accompagner nos stratégies décisionnelles.
- Assurer l'amélioration continue des rapports existants pour répondre aux besoins évolutifs.
- Optimiser et sécuriser les rapports intégrés dans le SIRH, pour une meilleure autonomie des utilisateur(ices).
- Collaborer avec les équipes métiers pour rationaliser le reporting social.
- Contribuer activement à la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.***Poste basé au Haillan (33)
CDD de 11 mois - Statut cadre en forfait jour.***Prêt(e) à embarquer ?***Postulez dès maintenant et écrivez votre chapitre dans l'histoire de l'exploration spatiale européenne.
Description du profil :
Les compétences qui font la différence :***- Expertise en reporting et gestion de la sécurité sous Workday.
- Maîtrise impérative des rapports dans Workday : Standard/Matrix/Trended Reports, Workday Studio.
- Capacité à créer des rapports clairs, efficaces et impactants pour les utilisateur(ices) finaux(ales).
- Solides connaissances des processus RH et des données liées aux effectifs.
- Excellentes compétences communicationnelles et esprit critique.
- Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Expérience demandée de 3 à 5 ans minimum sur ce type de poste***Vos atouts :***- Sens du service client
- Rigueur et organisation
- Réactivité
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
ArianeGroup est convaincu que la diversité renforce l'innovation et la collaboration.
Nous accueillons toutes les candidatures et sommes engagés dans le développement d'un environnement de travail inclusif.
Nos critères de sélection sont basés sur les compétences et expériences professionnelles exclusivement.
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