POSTE D'ACCOUNT TEAM LEADER - À POURVOIR ASAP
LOCALISATION : Antony (Ile de France)
RÉMUNÉRATION : 30K Euros BRUT ANNUEL + 10K Euros DE VARIABLE ANNUEL + panier repas Refectory
Tu es peut-être déjà client.e, tu as sûrement dû apercevoir l'un de nos beaux camions, ou tu entends parler de nous pour la première fois en lisant cette offre, et tu te demandes ce qu'est Refectory ? Un concept hyper simple et accessible : la proposition authentique d'une solution de restauration pour les salariés sur leur lieu de travail. Une offre et un service facile et indispensable aux collaborateurs pour une pause déjeuner réussie.
Notre mission :
Rendre accessible le bon au plus grand nombre, en impactant positivement le monde qui nous entoure" - Vincent Dupied, Fondateur de Refectory
En quelques chiffres, Refectory, pour le rôle de Manager dans l'équipe Sales, c'est
- 12.000 nouveaux clients par mois (qu'on appelle users) ;
- Le CA de ta région : 10M€ par an
- + de 23 000 plats livrés en moyenne par jour depuis le début de l'année 2024 ;
- + de 500 collaborateurs qui font vivre Refectory tous les jours dans 21 villes en France
Toi aussi tu aimes trouver avec ton équipe des solutions à tes prospects, mesurer leur satisfaction et chouchouter tes comptes clés ?
Viens rejoindre et participer à une expérience unique sur le marché de la foodtech ! Nous te laissons découvrir les avis de nos clients qui en parlent le mieux :
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TON JOB CHEZ NOUS :
L'équipe Sales a pour principale mission de développer Refectory sur le territoire et d'animer nos comptes clients ! En renfort auprès de François, Sales Regional Manager, ton rôle sera de manager une équipe composée d'Account Manager, sur le périmètre de l'Ile de France (3 personnes). Le succès de ta mission dépendra également de ta capacité à collaborer avec l'équipe opérationnelle.
Au menu :
- Vendre les solutions de restauration Refectory auprès des entreprises de ton périmètre
- Orienter l'équipe sur la vente et sur l'animation de leurs comptes ;
- Animer ton réseau, gérer les grands comptes demandant une attention particulière ;
- Faire évoluer ton équipe en compétences, en recherchant et en animant la performance ;
- Créer des plans d'actions pour soutenir la stratégie commerciale de l'entreprise
Tes objectifs tourneront notamment autour du CA de ton périmètre, la réactivation des clients, ta capacité à faire évoluer l'équipe et l'entretien de ta relation avec la partie opérationnelle.
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