Conseiller interne en gestion

Brest métropole recrute pour sa direction conseil en organisation et gestion

* Catégorie : A
* Filière : Filière administrative
* Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
* Temps de travail : Complet
* Type d'emploi : Emploi permanent


Informations générales

Au sein du pôle ressources, commun à la ville et à la métropole de Brest, la direction conseil en organisation et gestion (DCOG) a pour mission de faciliter et d'accompagner les process d'amélioration de l'action publique, dans un contexte de transformations.

Pour cela, la DCOG propose conseil, appui, expertise et accompagnement aux directions de la ville de Brest et de Brest métropole. Dans cette perspective, elle contribue également au dialogue stratégique entre les deux collectivités et leurs opérateurs.

Afin de s'adapter au mieux aux différents projets et sollicitations, notre équipe (8 personnes) se compose de conseillers internes en organisation et en gestion aux expertises et compétences complémentaires. Pour chaque mission, nous travaillons également de façon étroite avec les autres directions support concernées.

Dans ce cadre, le poste proposé conduit notamment à travailler en lien avec les entreprises publiques locales de la collectivité et les chargés de contrats positionnés dans les directions métier, à la fois dans une position d'analyse économique de montages contractuels, de suivi de prises de participations de la collectivité actionnaire et d'animation de réseau.


Missions principales

La ou le conseiller interne en gestion a pour mission principale d'apporter aux directions, à la direction générale et aux élus une analyse des enjeux économiques et financiers et une expertise permettant de sécuriser ces dimensions, notamment dans le cadre de montages contractuels ou de relations avec les divers opérateurs de la ville de Brest et de Brest métropole. Cela passe par les activités suivantes :

Analyse des dimensions financières et économiques de montages opérationnels et contractuels

* Apporter aux directions opérationnelles un regard analytique et critique sur les équilibres économiques et financiers de gestions déléguées et de projets de partenariat avec des opérateurs économiques (DSP, BEA, concessions,…)
* Animer le réseau interne des chargés de contrats de la collectivité

Suivi et animation de la relation actionnariale de la collectivité avec ses entreprises publiques locales

* Participer à la production et la restitution du reporting stratégique annuel des entreprises publiques locales aux assemblées délibérantes
* Contribuer à l'animation du dialogue stratégique au sein de la « Maison Commune » : conception d'ateliers thématiques, mobilisation sur les enjeux de gestion commun
* Assurer le suivi des opérations liées aux prises de participation de la collectivité (augmentations de capital, évolution des statuts et pactes d'actionnaires, cessions d'actions)

Conseil et accompagnement des directions dans l'analyse et le traitement de leurs problématiques de gestion

* Mener en autonomie des accompagnements sur des problématiques de gestion rencontrées par les directions de la collectivité (analyses de coût, évaluations, études tarifaires, choix de gestion…)
* Participer, en lien avec les conseillers internes en organisation de l'équipe, à des accompagnements de porteurs de projets de transformation interne, dans le but d'éclairer les dimensions quantitatives de ces projets (impacts sur le budget, le volume d'activité, etc.)

Suivi de la mutualisation des services à l'échelle de la ville et de la métropole dans le cadre de la gestion unifiée du personnel

* Analyse des évolutions dans les périmètres de mutualisation et construction des solutions adaptées le cas échéant
* Réalisation de la facturation annuelle des services communs ville/métropole (consolidation des coûts et données d'activité, production du rapport annuel, prévisions budgétaires).


Profil recherché

* De formation niveau master 2 (IEP, grande école, université, …), vous disposez de trois à cinq ans d'expérience professionnelle (secteur public ou privé) vous ayant permis de démontrer vos capacités d'analyse, de problématisation et de synthèse, notamment s'agissant de données quantitatives ou financières, ainsi que votre aptitude à des restitutions orales et écrites auprès de différents niveaux d'interlocuteurs (pairs, direction générale, élus).
* Curieux et doté d'un fort intérêt pour les missions d'intérêt général, vous appréciez la posture professionnelle de conseil et d'accompagnement et le travail en équipe dans une logique de partage de compétences. Vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie avec les parties prenantes des projets accompagnés par la direction. Vous n'hésitez pas à formuler des propositions et prendre des initiatives.
* Vous êtes à l'aise dans la manipulation d'Excel, PowerPoint et idéalement Business Objects. Vous avez des notions du cadre institutionnel et budgétaire des collectivités et des entreprises publiques locales, ainsi que des méthodes d'analyse financière (lecture d'un bilan, d'un compte de résultat).


Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...

Poste basé à :

Centre d'affaires de Coat-ar-Guéven - 3 rue Dupleix - 29200 BREST

Temps et horaires de travail :

* Cycle annualisé avec trois durées moyennes journalières envisageables : 7h13, 7h33 ou 7h44 et des jours libérés entre 6,5 et 21,5 jours par an en fonction de cette durée.
* Présence sur le site le lundi pour toute l'équipe

Avantages :

* Régime indemnitaire et prime annuelle
* Aide financière à la mutuelle
* Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture…), accès à l’association sportive métropolitaine brestoise
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Forfait Mobilité Durable
* Restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire


Conditions de recrutement

* Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des attachés par mutation, mobilité, détachement ou lauréats du concours
* Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)


Contacts

Des questions sur le poste ou les missions ?

* Marie-Aude QUINTIN, directrice adjointe de la direction conseil en organisation et gestion, 02 98 33 56 81

Des questions sur votre candidature ?

* Patrick GRULIER, responsable emplois orientation professionnelle, 02 98 33 57 14

Pour en savoir plus sur notre organisation :

Notre organisation


Date limite de dépôt des candidatures

02/02/2025

#J-18808-Ljbffr