Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2023, 1.168 milliard d'euros de collecte et détenait 6.6 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 130 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.
En collaboration avec les Chefs de produits, ainsi que les Responsables de partenariat, vos principales missions sont d'animer, piloter et faire aboutir la conception et/ou les évolutions de l'offre de produits.
Vous coordonnez vos actions avec les équipes commerciales, MOA, Juridique, Conformité, Back-office, nos partenaires distributeurs et acteurs externes (assureurs, sociétés de gestion).
Afin de décliner ces missions principales vous serez amené à :
- Définir avec les métiers concernés les différents besoins, impératifs et livrables attendus, le planning associé et les acteurs du projet.
- Animer les divers comités et ateliers nécessaires à l'avancement du projet.
- Communiquer sur l'avancement du projet.
- Garantir la bonne marche et l'aboutissement du projet avec les autres équipes impliquées.
- Assurer la traçabilité des décisions prises et la bonne documentation du résultat final.
Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans en gestion de projet / de produit, sur le secteur de l'assurance-vie ou de l'épargne retraite.
Vous maitrisez les techniques de la gestion projet avec une capacité à les piloter de bout en bout.
Vous avez un tempérament de leader ce qui vous permet de fédérer les équipes autour du projet, gérer les aléas des projets en gardant votre calme et cadencer les différentes étapes.
Votre sens de la communication et votre autonomie vous ont permis de mener à bien de nombreux projets dans les délais impartis dans vos précédentes expériences.
- Équilibre vie pro-vie perso (2 jours de TT par semaine, horaires variables)
- 28 jours de congés payés par an + 10 RTT
- Variable individuel + interssement et participation + épargne salariale avec abondements
- Carte titres restaurant, valeur à 11€97 (part employeur à 60%)
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Mutuelle prise en charge à 80%, prévoyance à 100% et surcomplémentaire retraite
- Avantages CSE
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