Travailleur social polyvalent (h/f)

Le CCAS de Bruges recrute un(e) travailleur social (H/F) pour rejoindre son équipe d'action sociale, au sein du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des usagers du service social du CCAS vers l'autonomie et l'accès aux droits.

Missions :

- Accompagner les usagers du CCAS dans l'accès à leurs droits et dans le développement de leur autonomie.
- Utiliser des dynamiques de projets individuels et collectifs pour mener à bien vos interventions.

Activités principales :

- Accueillir, informer et orienter les usagers.
- Réaliser une évaluation sociale globale et proposer un accompagnement adapté.
- Coordonner le suivi des situations complexes en collaboration avec les acteurs du territoire.
- Développer et animer des projets collectifs et des actions individuelles (ateliers cuisine, ateliers de groupe, etc.).
- Développer et entretenir des partenariats et contribuer à la réflexion sur les projets sociaux.
- Assurer une veille sociale et juridique.

Activités secondaires :

- Développer des outils de gestion pour le suivi des situations partagées ou complexes.
- Participer aux réunions de service et aux groupes d'analyse de pratiques intercommunaux.
- En l'absence du référent logement, assurer le suivi du logement.
- Participer aux travaux de la commission permanente du CCAS.

Conditions d'exercice :

- Poste à 80%, avec 4 jours de travail par semaine.
- Bureau individuel, matériel informatique et téléphone fixe fournis.
- Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un vélo électrique selon les besoins du service.
- Déplacements fréquents, y compris des visites à domicile.
- Gestion d'urgence sociale selon les besoins.

Autonomie et responsabilités :

- Rendre compte à votre responsable de service.
Relations fonctionnelles :
- Internes : Lien constant avec l'équipe du service d'action sociale du CCAS, la responsable du service et les autres services du CCAS.
- Externes : Relations avec les usagers de la Maison Municipale du Tasta et les partenaires de terrain.

Compétences requises :

- Savoirs :

o Connaissance des institutions et des acteurs du champ social.
o Maîtrise des dispositifs de lutte contre la précarité et des recours possibles.
o Compétences en travail social individuel et collectif.
o Techniques d'entretien et d'écoute.

- Savoirs-être :
o Aisance dans la relation d'aide et forte empathie.
o Sens du travail en équipe et capacité à collaborer.
o Organisation, prise de distance et réactivité en situation d'urgence.

- Savoirs-faire :

o Maîtrise des outils informatiques.
Conditions particulières d'accès au métier :
- Formation d'assistant(e) de service social ou de conseiller(e) en économie sociale et familiale requise.
- Une expérience dans le domaine est souhaitée.

Contraintes :

- Horaires variables selon les nécessités du service, répartis sur 4 jours par semaine.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Pour postuler les candidats doivent adresser leur candidature : CV et lettre de motivation en format pdf à l'attention de Mme le Maire, Présidente du CCAS par mail