Business analyst swift – paris

À propos de Digiwin

Avec une vision 360°, nos 120 experts accompagnent la transformation digitale de nos clients sur des enjeux Business, Collaborateurs et Citoyens.

Nos domaines d’excellence couvrent les sites Web à fort trafic, les  Digital Workplace et les applications métiers & mobiles. Nous intervenons sur toute la chaine de valeur : Conseil, Organisation projet, Design, Intégration, Développement, Conduite du changement, Maintenance et Hébergement (cloud privé/public).

Vous avez envie de participer à construire le « devenir » de nos clients ? Nous recherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe.

Description de l'offre

Nous recherchons un·e Business Analyst SWIFT expérimenté pour rejoindre l’équipe de notre client, un acteur majeur du secteur financier basé à Paris. Vous intégrerez le département de gestion des flux SWIFT et travaillerez sur l’ensemble des applications liées au système d’échanges.



Profil recherché

Vos principales responsabilités :

En tant que Business Analyst, vous aurez pour missions :

1. Identifier, analyser et traduire les besoins métier.
2. Définir les outils et en évaluer les impacts.
3. Concevoir les spécifications fonctionnelles du projet.
4. Effectuer le suivi de l’avancement du projet.
5. Participer aux comités de projet.
6. Définir la stratégie de recette, valider les cas de tests fonctionnels, prendre en charge la mise en place des tests et assurer le suivi d’exécution des tests.
7. Gérer les actions liées au changement

Profil recherché :

8. Expérience : 6 ans et plus
9. Pour ce poste, une expérience avérée et réussie dans le secteur bancaire est indispensable.

Pour ce poste, les compétences attendues sont :

10. Méthodologies Agiles Scrum
11. Outil de gestion de projet JIRA
12. Expertise en SWIFTNet

Informations complémentaires

13. Démarrage : Dès que possible
14. Durée de la mission : 3 ans
15. Lieu de la mission : Paris – La Défense
16. Télétravail : 3 jours minimum sur site.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est court et qualitatif :

17. Après réception de votre dossier, notre chargée de recrutement vous contactera pour valider l’adéquation de votre parcours avec le poste proposé.
18. Vous échangerez avec un commercial avant d’organiser une rencontre avec notre client.



Intéressé·e ?

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Votre CV ne doit pas dépasser 10 Mo, et doit être au format PDF, DOC, TXT ou JPG


Veuillez prouver que vous êtes humain en sélectionnant la clé.

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