Rattaché au Pôle Education, sous la responsabilité du Directeur d'Accueil périscolaire de l'école
L'animatrice/animateur intervient auprès d'un public de jeunes enfants, âgés de 3 à 12 ans, au sein des 5 groupes scolaires de la ville sur les temps périscolaires (matin, midi et/ou soir) tout au long de l'année.
Missions :
Encadrer les enfants et assurer leur sécurité physique et affective
Organiser des activités et des jeux sous l'autorité du directeur d'accueil périscolaire (un directeur par groupe scolaire)
Proposer aux enfants des animations avec des démarches pédagogiques, variées, créatives et ludiques
Vérifier le respect des règles d'hygiène
Faire connaître et appliquer les règles de vie
Assister l'enfant pendant le temps du repas
Sensibiliser l'enfant à l'équilibre et à la découverte des goûts
Sensibiliser l'enfant au tri alimentaire
Garantir la sécurité morale et physique des enfants
Compétences :
- BAFA ou équivalent souhaité : à minima être majeur
- Débutant accepté
- capacité à travailler en équipe
- Expérience de l'animation appréciée
Spécificités et contraintes:
- Travail en période scolaire
- Horaires : 11H20-13H20 et/ou 16H à 17H30 (au plus tard 18H) les lundis, mardis, jeudis et vendredis
Le planning de travail est défini en début d'année en fonction des besoins du service et des disponibilités de l'animateur.
Savoir-être
Vous savez vous adapter au cadre de l'accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme de l'enfant.
Vous avez à coeur de garantir la sécurité morale et physique des enfants.
Vous êtes dynamique, fiable et ponctuel.
Temps de travail : temps non complet
Rémunération : SMIC horaire
2 h / jour soit 8 h par semaine (contrat lissé) 312,18 euros
3,5 h / jour soit 14 h par semaine (contrat lissé) 535,58 euros
Experience: Débutant accepté - Bafa souhaité mais pas indispensable
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,periscolaire,garde d'enfant,animation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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