Description du poste
Vos principales missions encadrées par une convention de service et des lettres réseaux d'entreprise, gérées en équipe, s'articulent autour des activités suivantes : ¿- Produire et liquider la paye dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures RH de l'entreprise ; ¿- Mettre à jour, sous la responsabilité du Directeur National des Ressources Humaines, les outils de la paie mutualisée et le référentiel de paie ; ¿- Assurer le management hiérarchique et fonctionnel des gestionnaires de paie du Service Paie National (SPN) situé à Grenay (une vingtaine de collaborateurs) en charge de l'établissement de la paie ( bulletins) dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles (6 conventions collectives) ; ¿- S'assurer que l'organisation mise en place (outils, ressources et compétences) soit en conformité avec les engagements de la convention de service, ainsi que la continuité des services ; ¿- Assurer la responsabilité des activités relatives à la démarche de certification des comptes, notamment la réponse à apporter aux questions des CAC sur le versant ordonnateur ; ¿- Organiser les rencontres infra-annuelles entre le SPN et les Directeurs régionaux avec convocation et ordre du jour. A l'issue de chaque rencontre, fournir une note de synthèse détaillée ainsi qu'un plan d'actions. ¿- Réaliser la veille réglementaire de la paie ; ¿ Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et garantir les paiements dans les délais imposés - Contribuer aux opérations annuelles à enjeux : arrêtés des comptes, opérations de clôture ou vérifications annuelles (DSN annuelle)- DADSU le cas échéant - vérification des allégements de cotisations, etc) ; ¿- Assurer la supervision des éléments de paie et la fiabilisation des données et contribuer à l'optimisation du contrôle de la production et des traitements de paie ; ¿- Contribuer à l'élaboration du budget et au suivi de l'exécution budgétaire ; ¿- Réaliser le suivi d'indicateurs d'activité ; ¿- Proposer des actions correctives si nécessaire.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert :- Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement multi-sites idéalement, et multi-conventions ;- Une expertise en matière de règles de paie et de cotisations ;- Des connaissances en droit social et juridique seront appréciées ;- Une bonne maîtrise de l'outil de paie Pléiades ainsi que des tableurs Excel et des outils requêteurs;- Une aptitude à travailler en mode projet ;- Une appétence pour le management de proximité, y compris transversal et à distance et véritable goût pour le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre solide sens de l'organisation, votre intelligence relationnelle et votre capacité à travailler dans des environnements sous pression. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Lieu de travail : Direction Territoriale Nord - Site de Lens et de Grenay - Déplacements réguliers au Siège à Paris et en régions.
Votre formation
- Une formation supérieure BAC ou Master 2 RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.