Directeur adjoint du ccas et responsable du pôle senior - centre communal action sociale saint-fons

Directeur Adjoint du CCAS et Responsable du pôle senior - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE SAINT-FONS

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné.

Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Savoirs :
Bac + 3 minimum, formation exigée en management et/ou accompagnement social, sanitaire, sciences sociales.
Maîtrise de la réglementation et des politiques dans les domaines du social, médico-social, sanitaire.
Maîtrise du code de l'action sociale et des familles.
Maîtrise des procédures d'autorisation, agrément, tarification.
Connaissance de l'environnement territorial et de l'environnement juridique, statutaire et financier des collectivités locales.
Connaissance des principes et méthodes de management.

Savoir-faire :
Expérience professionnelle similaire.
Expérience en matière de gouvernance et de relation avec les élus.
Aptitude à la conduite et à la coordination de projets.
Aptitude à l'animation et au travail en équipe, capacité d'encadrement.
Esprit de synthèse et d'analyse, qualités rédactionnelles.
Capacité à piloter un budget et gérer des marchés publics.

Savoir-être :
Aisance relationnelle.
Aptitude à la gestion de situations difficiles et d'urgence.
Grande disponibilité.
Prise de recul et capacité à prioriser.
Ecoute et bienveillance.

Adressez votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitæ à ressourceshumaines@saint-fons.fr

Ou à l'adresse suivante : COMMUNE DE SAINT-FONS 1 PLACE ROGER SALENGRO 69190 SAINT-FONS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Infirmier en soins généraux.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 09/04/2025.

#J-18808-Ljbffr