Alternant chargé de programmation culturelle – h/f

Entreprise

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste

Au sein de la direction de la communication, sous la hiérarchie de la responsable du pôle évènementiel et en lien étroit avec les membres du pôle, le/la chargé(e) de programmation aura pour mission d’assurer la production et la communication des cycles culturels de notre tiers lieu 19|46.

Vous aimez les défis, vous souhaitez vous investir pour une bonne cause, rejoignez nous pour faire du 19|46 un outil au service de la cause et de la notoriété de PFP.

MISSIONS PRINCIPALES

Conception des évènements :

1. Participer aux réunions de préparation de la programmation des cycles culturels 
2. Proposer des formats événementiels attractifs
3. Participer à l’identification et à la recherche d’intervenants (artistes, experts, conférenciers…)
4. Soutien à l’organisation d’évènements nationaux de l’Association (AG, concours photo…)
5. Rédiger les contenus relatifs à la programmation culturelle (cartels d’exposition, déroulés 
6. Participer à la rédaction des briefs pour les prestataires sollicités (cadreurs, loueurs, manutentionnaire) 
7. Gérer les problématiques techniques en lien avec le service des moyens généraux ou la direction des systèmes d’information 
8. Organisation et suivi de l’accueil du public

Communication :

9. Conception des supports de communication (invitations, affiches, flyers…) 
10. Programmer et suivre le plan de communication des évènements 
11. Participer à la circulation de l’information en interne 
12. Rechercher de nouveaux relais de communication 
13. Soutenir les relations presse 
14. Occasionnellement, réaliser des interviews pour la communication 

Logistique :

15. Participer au montage et démontage des expositions 
16. Assurer les commandes de restauration 
17. Assurer la coordination et le suivi de la circulation des expositions dans le réseau 
18. Rédaction et suivi des conventions de mise à disposition d’expositions 
19. Mettre en place des espaces avant chaque évènement (réservation, scénographie) et mobilisation des ressources internes 
20. Gérer le stock du matériel du pôle 

Organisation :

21. Suivre et mettre à jour le rétroplanning des évènements 
22. Suivre et mettre à jour les listes d’inscriptions 
23. Assurer le suivi de la facturation 
24. Réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions menées en tenant à jour les outils d’évaluation 
25. Mise à jour régulière de la base de données contacts 
26. Participer au développement des publics 
27. Soutenir le pôle dans les animations occasionnellement 

Profil

Diplôme : En cours de préparation BAC+4-5, école supérieure de communication, ou école supérieure de médiation culturelle

28. Bonne culture générale
29. Excellentes capacités rédactionnelles
30. Maîtrise du pack office, Canva, indesign
31. Capacité à travailler en équipe et en transversalité
32. Dynamisme et créativité, capacité à prendre des initiatives
33. Envie de rejoindre le secteur associatif, sensible à la cause

Possibilité d’horaires décalés dans les cadres définis au sein de l’Association (soirs et week-ends)

AVANTAGES

Un parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.

Salaire légal (selon âge) + majoration branche sanitaire social & médico-social privé à but non lucratif + 13e et 14e mois

Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, accès à complémentaire santé, prévoyance…

À pourvoir à partir du 02/09/2024.