Charge de reporting comptable et reglementaire h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE DE REPORTING COMPTABLE ET REGLEMENTAIRE H/F - CDI - SMABTP PARIS

* Type de contrat: CDI

Avec plus de 4 400 collaborateurs, SMABTP assure pour l’ensemble de leurs besoins en assurance plus de 180 000 clients et sociétaires : entreprises, professionnels, artisans, dirigeants, particuliers.

Depuis plus de 160 ans, SMABTP est le spécialiste de l’assurance de responsabilités professionnelles des métiers de la construction et de l’immobilier, des dommages aux biens et des flottes automobiles.

SMABTP dispose également d’une offre en assurances de personnes (assurance vie, épargne, prévoyance, retraite, santé…) destinée aux entreprises et aux particuliers. SMABTP distribue ses offres via son réseau de conseillers en assurances implantés partout en France et en outre-mer et plus de 600 courtiers partenaires.

Le groupe SMABTP compte également quatre filiales à l’étranger : Asefa en Espagne, Victoria Internacional au Portugal, SMA Belgium en Belgique et SMABTP Côte d’Ivoire SA en Côte d’Ivoire.

En rejoignant SMABTP, vous intégrez une entreprise française qui s’ouvre à l’international, des valeurs humaines et sociales fortes et résolument collaboratives.

Nous nous projetons dans le futur qui est à bâtir et nous cherchons les talents qui construiront SMABTP de demain et contribueront à la transformation du monde de l’assurance.

Au sein de la Direction Comptabilité Groupe et en relation avec l’ensemble des directions du groupe (y compris affiliées et filiales).

Vos principales missions seront de:

* Produire à fréquence trimestrielle et annuelle les reportings Solvabilité 2 (Solos et Groupe);
* Animer des échanges techniques avec les contributeurs des reportings (interne SMA et affiliés et filiales), analyser et contrôler les reportings transmis par les contributeurs; actions d’harmonisation;
* Rédiger des procédures, instructions et notes techniques (documentation et contrôles).

Vous serez également amené à :

* Assurer la veille réglementaire (S2, consolidation, autre) et la bonne application des normes comptables;
* Définir, redéfinir et améliorer les processus de production des données de reporting;
* Assurer une veille sur les jalons d'arrêtés et la collecte des données;
* Participer à la conception et à la conduite de projets du département Reporting Groupe (logiciels, organisation et pilotage, etc.) et suivre leurs impacts sur les SI en amont (expressions de besoin).

Afin de mener à bien vos missions, vous devez impérativement avoir des connaissances en :

* Maîtrise (ou connaissance minimale) des Reporting Solvabilité 2 et de la Directive S2, Solo et Groupe;
* Comptabilité française; (une connaissance de la comptabilité des assurances serait un plus);
* Maîtrise des outils SI: Une expérience de logiciels comptables standards et/ou une expérience de COMPLIANCE ou d’un autre logiciel de reporting S2, seraient un plus;
* Utilisation des applicatifs de bases de données et les analyses de fichiers plats. La connaissance de SAS serait un plus.
* Un bon niveau d'anglais écrit professionnel est requis;
* Bonnes capacités rédactionnelles (procédures, modes opératoires, notes techniques, expressions de besoins);
* Consolidation comptable (française): des connaissances dans ce domaine sont fortement souhaitées;
* Rigueur, bon relationnel, sens de l'organisation (planification des tâches; management des processus) et esprit d'équipe sont les clés de réussite pour ce poste.

Expérience:

* 3 à 5 ans au minimum dans le secteur de l’audit, du conseil et/ou du reporting S2;
* Une expérience en assurance serait un plus.

Formation initiale: BAC + 5; Ecole de commerce ou équivalent + formation comptable ou assurances.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages:

* Une rémunération fixe et un variable attractif;
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement;
* Télétravail de 2 jours par semaine;
* Des avantages CSE; Des titres-restaurants d'un montant attractif;
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille;
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle;
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux;
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne.

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

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