Chef(fe) de projet accompagnement au changement - stage - h/f

Qui sommes-nous ?
Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.

Votre missionAu sein de la BU Opérations, les équipes de la Commercial Supply Chain exécutent le flux complet après la prise de commande et jusqu’à la livraison en France et à l’international de nos produits.

En tant que membre clé de cette équipe dynamique, ton rôle sera d’épauler les différents chefs de projet et de mettre en place des actions concrètes en utilisant une approche méthodologique innovante de conduite du changement. 🚀

Tes missions seront :

•Analyser les écarts entre la situation actuelle et l’organisation cible pour les différentes populations impactées par les projets

•Identifier les besoins et définir le plan de montée en compétence des équipes en lien avec le département RH

•Participer au plan de communication et garantir la compréhension complète du projet par toutes les parties prenantes (direction, opérationnels, clients…). Organiser des temps dédiés aux projets pour impliquer les acteurs. 📢

•Animer des ateliers de définition des processus transverses sur le design de l’organisation future.

Ce stage c’est surtout l’occasion pour toi de participer à un projet de transformation majeure au sein du groupe qui intègrent des équipes métiers larges et sur différents sites.

Poste basé sur Muret avec des déplacements occasionnels à prévoir sur nos autres sites ((81), (45) & (19)). Possibilité de télétravail.

#JobTeaser24P

Qui êtes-vous ?Etudiant issu d’une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce, école d’ingénieurs, IEP ou d’une université spécialité management ou ressources humaines.
- Aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation ;
- Véritable mouton à 5 pattes, curieux(se) de tout et souhaite découvrir les multiples parties de la supply chain : informatique, méca, processus, service client…
- Goût du challenge et un fort esprit d’équipe avec la capacité de s’adapter à tout type d'interlocuteur ;
- La maîtrise d’outils de collaboration visuelle, de communication (CANVA, Adobe suite...) ou de Sharepoint serait un plus.

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.