Vos missions en tant qu'unique personnel technique de la commune :
Entretien des espaces verts et voiries
- Tonte des pelouses, taille des haies et arbustes
- Désherbage manuel et mécanique
- Plantation et entretien des massifs floraux
- Nettoyage et entretien des voiries et espaces publics
Petits travaux de maçonnerie et entretien des bâtiments
- Réparations de bordures, dalles, murets
- Rebouchage de fissures, reprise d'enduits et petits travaux d'entretien
Entretien du matériel et missions ponctuelles
- Vérification et maintenance des outils et équipements
- Interventions diverses selon les besoins de la commune
vous veillez au bon état des espaces et équipements communaux
Conditions d'exercice :
temps de travail annualisé à 28h par semaine :
- De mi-mars à mi-octobre (30 semaines) : 35h/semaine → 8h30-12h et 13h-16h30
- De mi-octobre à mi-mars (22 semaines) : 18h27/semaine → lundi, mercredi, vendredi 8h30-12h et 13h-15h30 (vendredi jusqu'à 15h57)
Possibilité d'aménager les jours et horaires en fonction des besoins
Experience: 3 Mois
Compétences: Connaissances maçonnerie et entretien bâtiments,Polyvalence et adaptabilité,Maîtrise des techniques espaces verts,Capacité utiliser, entretenir le matériel & outils
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Le Centre de Gestion des Vosges est un établissement local au service des collectivités territoriales du département. Créé dans le but d?accompagner les communes, les établissements publics et autres structures locales, il joue un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines.
- Un acteur clé pour une gestion efficace des ressources humaines.
Nous offrons une gamme de services variés allant de la gestion administrative du personnel à l?accompagnement dans les domaines de la santé au
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