Type d'emploi
Êtes-vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondelēz International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !
Vous appuierez les processus I2M et IIM pour le site / groupe et veillerez à l'efficacité de la planification et de l'exécution du changement en lien avec les produits, emballages et processus nouveaux et existants pour une usine ou un groupe. Au niveau de l'usine, vous travaillerez sur les capacités de gestion du changement et de gestion de l'innovation.
Vos missions
Votre mission :
- Soutenir le développement / l'exécution de projets Appuyer les processus I2M/IIM (Innovation 2 Market, Initiative Management) au sein du site ; rédiger l'AR du site et préparer les entrées de site critiques pour le BD régional, en particulier les revues de conception IIM (DR2 - DR6) ; vérification de projet Leads (DR7) ; revues de conception (DR4), activités Lead d'usine ultérieures : données de base, Art Work, disponibilité de matériel brut/emballé, horaires de suivi – et transmettre à l'équipe Projets. Agir en tant que source d'informations interne et externe (contact des acteurs commerciaux et et interface clé entre les unités Catégorie et Ingénierie / Production / R&D). Diriger l'évaluation et la communication post-projet du site, la planification et l'exécution des activités promotionnelles au sein du processus I2M
- Appuyer le plan stratégique du site / la création de contrat annuelle : Soutenir le directeur du site dans le développement de la stratégie du site et la feuille de route de l'usine. Jouer le rôle de partenaire clé de l'équipe Fourniture de produits pour le développement de l'approvisionnement/des capacités - garantir une parfaite intégration des plans d'innovation/de rénovation en 421 dans les plans de fourniture du site. Collaborer efficacement avec l'ingénierie dans l'établissement des dépenses d'investissement du site. Assurer la planification de la base des dépenses d'investissement, notamment en termes de hiérarchisation (par ex. l'intégration avec le programme complet du site, plus particulièrement l'alignement du planning annuel)
- Diriger les activités en cours et la simplification : Intégrer le programme global de gestion du changement du site afin d'assurer la fourniture de projets tout en maintenant les niveaux de service. Gérer les réorientations des priorités, décomplexifier le programme et soutenir la productivité du site et l'amélioration du programme. Assurer l'exécution des cartes de menu régionales/mondiales, ainsi que la réalisation des taux de rentabilité critiques. Soutenir l'approvisionnement en produits afin de permettre l'évaluation des solutions de production au travers des écarts entre l'offre et la demande existant actuellement au niveau du site
- Diriger, encadrer et développer les capacités du/des coordinateur(s) du changement en termes de développement au sein de l'usine et d'autres acteurs clés.
Profil et compétences
La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
- Expérience de leadership opérationnel et de production reconnu dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale (TPM), 5s, LEAN, 6 Sigma et les normes de sécurité et GMP
- Bonne compréhension des processus de bout en bout dans un environnement de production et de commercialisation ; expérience des processus de commercialisation (I2M) ; compétences de leadership / gestion de projets et connaissance des aspects techniques et financiers de l'entreprise
- Réflexion stratégique et excellentes capacités à diriger des programmes tactiques
- Mentalité orientée vers l'action et la recherche de résultats, sens de l'innovation, capacité à remettre en question l'organisation en place, capacités entrepreneuriales
- Excellente communication orale et écrite ; compétences d'encadrement et de leadership dans un environnement d'équipe
- Capacités d'analyse, de résolution des problèmes et de formation d'équipe éprouvées
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des collègues à tous les niveaux de l'organisation
Contexte et mission :
En tant que BD Coordinator cluster, vous garantissez la planification, l'exécution et la coordination des projets liés aux nouveaux produits, emballages et processus, tout en veillant à l’application des méthodologies I2M et IIM. Des déplacements sur les différents sites du cluster France seront à prévoir.
Vos activités principales :
- Analyser les demandes du Business et déterminer la faisabilité des projets.
- Coordonner les phases I2M et IIM, en veillant à la bonne exécution du planning.
- Organiser les réunions de suivi de projet avec les équipes internes et diffuser les comptes-rendus.
- Participer au lancement des nouveaux produits, depuis la phase de planification jusqu’à leur mise en production.
- Organiser les essais et garantir le suivi des ressources nécessaires (CAPEX, matières premières).
- Assurer la mise à jour des données Masterdata relatives aux packs et matières premières.
- Coordonner les actions liées au changement de matières premières et composants avec les équipes de production et planning.
- Supporter le Plant Leadership Team (PLT) dans la gestion des capacités et l’optimisation du portefeuille de produits.
Profil recherché :
- Formation Bac+5 en ingénierie, gestion de projet ou domaine similaire.
- Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans l’industrie FMCG.
- Compétences en gestion de projets complexes, avec une approche orientée résultats.
- Excellentes capacités de communication et d’analyse.
- Niveau d'anglais B2 minimum, à l'écrit et à l’oral.
Ce que nous offrons :
- Flexibilité : Télétravail de 2 jours par semaine / 2 jours supplémentaires par mois.
- Égalité : Index égalité F/H de 99/100 en 2023.
- Bien-être : Accès à une salle de sport sur site.
- Réductions : Avantages sur les produits au magasin du siège.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'innovation industrielle au sein du cluster France.
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière ?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler !
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Ordinaire
Manufacturing support
Manufacturing
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