MISSIONS
Vous participerez activement aux différents projets de l’entreprise.
Pour ce faire, vous aurez en charge la réalisation des missionssuivantes :
* Réalisation de bilan carbone et plans de transition bas-carbone
* Développement d’outils de reporting et plan d’actiondécarboné
* Argumentaires et conseilde mise en œuvre d’une stratégie climat
* Empreinte carbone de projets et de produits
* Conseil en stratégie RSE/durabilité d’entreprise de secteur dotés de chaines de valeur complexes
* Diagnostic, audit et due DiligenceRSE/ESG
* Vérification (audit) de DPEF (Déclaration de Performance Extra-Financière) et rapport CSRD
* Mise en place de dispositif de reporting de durabilité (conformité CSRD)
* Communication auprès d’agences de notation extra-financières
* Conception et préparation de formations (RSE et climat)
* Audit et contrôles internes dans le cadre des activités des éco-organismes (en partenariat avec notre partenaire Praxiam)
Sustainable Metrics cherche à consolider son équipe à l’aide de deux profils. L’un à dominance « Climat » et l’autre orienté « Durabilité / RSE ». Notre équipe offre la possibilité de concilier les deux domaines.
Les deux postes proposés demandent une grande polyvalence, et s’adressent à des candidats passionnés par les enjeux climatiques et de durabilité plus largement, et qui souhaitent s’y investir professionnellement.
Pour être éligible à ce poste, les candidats devront répondre aux critères suivants :
* Diplôme Bac +5 en Développement Durable, RSE, Environnement ou domaine connexe
* Une première expérience (stage ou alternance) en RSE, climat ou conseil serait un plus
* Capacité à travailler en mode projet et à délivrer des contenus à forte valeurajoutée
* Excellente capacité́ d’analyse et esprit de synthèse
* Compétences analytiques et capacité à interpréter des données qualitatives et quantitatives
* Aisance avec les fondamentaux du reporting RSE et les méthodologies de bilan carbone
* Bonne organisation et aisance relationnelle pour représenter la société dans ses démarches
de prospection/marketing et dans la relation client
* Connaissance des référentiels de Responsabilité sociétaledes entreprises (type ISO26000) et de comptabilité carbone (GHG Protocol, Bilan carbone, ACT, SBTi)
* Très bonne maitrised’Excel et de Powerpoint, connaissances pratiques Web appréciées
* La maîtrise de l'anglais oral et écrit est essentielle et la pratiqued'une seconde langue étrangère sera appréciée
Les qualités professionnelles suivantes sont également recherchées :
* Capacités relationnelles (confiance, force de conviction, adaptabilité, écoute)
* Esprit d’équipe, capacité à travailler en autonomie et à gérer des projets multiples
* Valeurs collectives (solidarité, devoir de conseil, éthique)
* Intelligence collective (force d’analyse, créativité, rigueur, méthodologie, pédagogie)
* Résilience & agilité (capacité à rebondir, capacité à gérer les crises, à se remettre en cause)
Rémunération selon profil & expérience.
NB : Pour faciliter la lecture, l’emploidu masculin a été privilégié. Les postes sont néanmoins ouverts à toutes et tous.
Qui sommes nous ?
NOTRE ENTREPRISE
Sustainable Metrics, membre du réseau Crowe global, est un cabinet de conseil en Climat & RSE qui accompagne les entreprises dans la mise en œuvre et le pilotage de leur stratégie de développement durable.
Le cabinet a été fondé en 2014 à l’initiative de Jean-Baptiste Cottenceau - Consultant spécialisé dans ce secteur depuis près de 15 ans, Marc de Prémare - Associé de Crowe HAF, et Jean-Marc Jancovici - co-fondateur de Carbone 4.
Reconnu pour son expertise dans les stratégies de décarbonation, Sustainable Metrics accompagne les acteurséconomiques de tout secteur dans la gestion de leurs enjeux et de leur reporting extra-financier en matière de responsabilité sociétale, et dans l'intégration de la contrainte climatique dans leurs modèles économiques.
Ses axes d’expertises sont variés : diagnostic & comptabilité carbone, stratégie climat, préparation aux exigences de la CSRD, stratégie de durabilité et mise en œuvre d’une démarche RSE, formations, etc.
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