Au sein de la direction de la gestion administrative du personnel, sous la responsabilité hiérarchique d'un des responsables des pôle carrières et paie, au sein d'une équipe composée de 5/10 gestionnaires, le gestionnaire met en ½uvre le déroulement de carrière, assure la gestion et le contrôle de la paie, accompagne et conseille les agents.
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