Change manager (h / f)

Ainsi, vous réalisez les missions suivantes :

* Concevoir un plan de gestion du changement avec des stratégies de communication efficaces;
* Analyser l’organisation, élaborer des politiques, organiser des formations et communiquer les changements aux employés;
* Identifier et gérer les risques liés au changement en développant des stratégies pour réduire les impacts négatifs;
* Préparer et organiser des formations adaptées pour accompagner les collaborateurs selon la portée des changements;
* Évaluer les résultats après l’implémentation et recueillir les retours des parties prenantes pour mettre en place des actions correctives;
* Assurer le suivi et le déploiement des solutions ADP, Cegedim, Workday et des systèmes d’informations RH.

Des certifications en lien avec la gestion de projet et l’Agilité sont attendues sur ce poste telles que : PMP / Prince2 / Lean / Scrum.

Diplômé d’une formation en informatique de niveau Bac +3 / 5, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 6 ans sur un poste de Change Manager H / F.

Rigoureux(se), vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer un environnement en pleine structuration et riche dans le domaine de l’inspection.

Également, votre autonomie et votre capacité d’adaptation vous permettront de devenir un élément moteur du service informatique que vous rejoindrez.

#J-18808-Ljbffr