Stage de 6 mois | A partir de Janvier 2025 | Levallois-Perret | Master 1 ou 2 | 1700€ mensuel
Accompagner 2 chefs de produit dans le développement des animations et les lancements :
* Veille concurrence & analyse marché / concurrence des catégories de la marque
* Participation à l’élaboration de la stratégie de lancement en point de vente des nouveaux produits
* Développement des outils de PLV : développement des supports avec les fournisseurs, gestion des créations en autonomie avec les agences
* Coordination des temps forts en point de vente en lien avec tous les fournisseurs
* Suivi des performances sell-in & sell-out en autonomie
* Un(e) étudiant(e) en Master : Pas de marge de négociation sur ceci ! Vous devrez fournir une convention de stage de 6 mois délivrée par votre école - pas de négociation non plus !
* Vous parlez couramment français
* Vous êtes curieux(se), vous voulez faire la différence et vous défiez le statu quo pour voir grand, être audacieux et agile
* Vous êtes conscient(e) de l'impact que vous pouvez avoir sur les autres, sur la société et l'environnement
* Vous êtes capable d'équilibrer votre intuition et votre analyse pour réduire la complexité
Processus de recrutement :
1. Notre équipe de recrutement étudiera toutes les candidatures. Si votre CV est retenu, vous serez convoqué à un Entretien Exploratoire de Recrutement. Le recruteur que vous rencontrerez apprendra à mieux vous connaître afin de déterminer le métier, la division, la marque et enfin la mission dans laquelle vous pourrez au mieux exprimer votre potentiel.
2. Enfin, vous bénéficierez d'un entretien Business avec votre/vos potentiel(s) futur(s) manager(s). À ce stade, votre recruteur vous aidera à préparer cet entretien final !
Avantages :
* Salaire mensuel : 1700€
* Accès VIP à la boutique en ligne interne de L'Oréal pour acheter des produits à prix réduits
* Accès à la cantine et à la salle de sport L'Oréal
* Accès illimité à la L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
* 1 jour de télétravail par semaine
* Un processus de développement sur mesure vous guidant vers un poste permanent au sein du Groupe. À noter que ~70% de nos postes de débutants sont occupés par d'anciens stagiaires/apprentis !
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