Un chargé ou une chargée de mission coopération internationale

Détails de l'offre

Famille de métiers Europe et international > Gestion des affaires internationales Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission coopération internationale auprès du Service International de la Direction de la Coopération du Pôle Europe et International – Site de Limoges. Missions / conditions d'exercice Missions principales :

La Direction de la Coopération, composée de 20 agents, assure le suivi et participe à la gestion des programmes de coopération territoriale européenne couvrant le territoire néo-aquitain, notamment à travers son rôle d’autorité nationale française des INTERREG Espace atlantique et Poctefa. Elle anime les accords de coopération avec des régions ou autorités locales partenaires en Europe et à l’international, et accompagne les acteurs du territoire qui souhaitent mener des projets de coopération européenne et internationale. Elle valorise également l’expertise et les savoir-faire régionaux participant ainsi au rayonnement international de la Nouvelle-Aquitaine. Enfin, elle développe des actions d’information et de sensibilisation sur l’Europe et la solidarité internationale en Nouvelle-Aquitaine.

Le-la Chargé-e de mission Coopération Internationale est en charge du pilotage et de l'animation des partenariats de coopération décentralisée avec la Région Souss-Massa au Maroc et les Départements des régions de Fatick et Diourbel au Sénégal

Activités principales :

- Assurer le montage technique, financier et juridique des programmes de coopération décentralisée
- Identifier et mobiliser des financements extérieurs pour les programmes de coopération
- Organiser et accompagner les missions institutionnelles dans les régions partenaires et les accueils de délégations étrangères
- Faciliter l'implication des porteurs de projets et opérateurs néo-aquitains dans les programmes de coopération décentralisée et les accompagner dans leurs démarches
- Développer des partenariats avec des acteurs régionaux, nationaux ou/et internationaux
- Assurer le suivi technique et financier des projets sur le terrain, en lien avec les assistants techniques et/ou volontaires et/ou équipes locales sur place et/ou les partenaires
- Encadrer de manière fonctionnelle le travail des assistants techiques et/ou volontaires et/ou équipes locales travaillant sur les programmes de coopération de la Région
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Région
- Mettre en oeuvre, selon les besoins, des évaluations des actions conduites
- Participer aux activités pays des réseaux régionaux, nationaux, et internationaux dont la Région est membre (So Coopération, Cités Unies France, etc.)
- Assurer une veille des projets de coopération menés par les acteurs néo-aquitains dans les pays de coopération suivis et si possible accompagner et créer des synergies avec eux
- Favoriser l'insertion des partenariats de coopération régionaux dans des dynamiques collectives (multi-collectivités, multi-pays, etc..)
- Contribuer à la valorisation des actions conduites dans le cadre des partenariats suivis à travers des actions de communication, la participation à des conférences, colloques, etc.
- Contribuer à la production de données pour les indicateurs de suivi et de résultats (dialogue de gestion, NéoTerra, etc.)

Activités secondaires et/ou ponctuelles :

- Contribuer avec les autres membres de la direction à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie internationale de la collectivité
- Participer selon les besoins et les opportunités à la mise en oeuvre de projets, de missions, d'accueils de délégations étrangères ou d'évènements à visée internationale, hors des zones de coopération décentralisée suivies
- Participer selon les besoins à l'organisation d'évènements sur la coopération et la solidarité internationales
- Contribuer à l'analyse des projets de solidarité internationale déposés dans le cadre de l'appel à projets "Développement solidaire"
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :

- Matériels de bureautique
- Téléphone portable
- Logiciels

Spécificités du poste :

- Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative Profils recherchés Savoirs :

- Politiques et instruments financiers de l'Union européenne et de la France en matière d'aide au développement et de coopération/solidarité internationales
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de l'action extérieure des collectivités territoriales et de la coopération décentralisée
- Règles en matière d'attribution de subventions et de commande publique
- Gestion de projets et le suivi-évaluation
- Anglais courant demandé et autre(s) langue(s) étrangère(s) appréciée(s)

Savoir-faire :

- Rédiger et suivre des conventions de partenariat
- Mettre en oeuvre une ingénierie de programmes et projets de coopération
- Identifier, mobiliser et développer des partenariats
- Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
- Communiquer à l'oral et animer des réunions
- Concevoir et mettre en oeuvre une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des programmes/projets de coopération
- Gérer des situations difficiles
- Capacité à gérer l'interculturalité
- Rendre compte de son activité

Savoir-être :

- Adaptabilité
- Autonomie
- Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de la négociation et de la diplomatie