Technicien non-conformité h/f

Description du poste:

Au sein de l’équipe Qualité et conformité, rattaché à l’agence de Rochefort vous occuperez le rôle Technicien Non-Conformité H/F.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un professionnel pour assurer le traitement des rapports de non-conformité (RNC).



Missions :

* Intervenir en chaîne à l’appel de l’IQ ou de la production et caractériser le défaut pour chaque non-conformité
* Rédiger les rapports de non-conformités directement dans SAP ou AOS
* Protéger les pièces non-conformes et déterminer la responsabilité des non-conformités
* Mettre en œuvre les actions de sécurisation de la chaîne et participer aux actions d’amélioration continue dans le but de réduire les non-conformités de cause interne
* Mettre à jour quotidiennement les rapports de non-conformité dans SAP



Profil :

* De formation bac +2 / +3 en génie industriel, mécanique, qualité ou domaine similaire.
* Vous avez une expérience significative en industrialisation méthodes ou qualité.
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais.
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
* La maîtrise des logiciel SAP/AOS, des outils de Métrologie et SQP serait un atout.



Rémunération et avantages :

* Politique interne sur le télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance Santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 28 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez,
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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