L'équipe technique/produit totalise 70 personnes réparties en plusieurs pôles et squads. Vous intégrerez l'un des pôles composés de 5 squads.
La squad est gérée par un Engineering Manager et gère 4 développeurs.
Responsabilités :
* Améliorer et étendre les fonctionnalités du produit.
* Explorer et mettre en œuvre des améliorations de performance.
* Travailler avec d'autres équipes pour aider à intégrer les produits qu'elles développent.
* Collaborer avec d'autres ingénieurs, parfois d'autres équipes, afin de prendre les bonnes décisions techniques.
* Écrire des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code.
* Aider à clarifier l'étendue du travail sur une base trimestrielle.
* Analyser les exigences des nouveaux produits et les clarifier.
* Fournir des conseils techniques et faire du brainstorming pour trouver des idées alternatives.
* Décomposer les exigences du projet en tâches réelles et estimer l'effort.
Stack Technique :
2ème tour : Exercice à la maison
3ème tour : Visio avec l'Engineering Manager - 45 min
5ème tour : Échange avec le CTO/Co-founder - 30 min
L'ensemble du processus se fait en anglais.
Salaire : 80 - 95K selon expérience(s)
* Montant alloué pour l'installation en remote.
* Montant annuel alloué pour du learning.
Remote : 3 jours de TT/semaine (Mercredi et jeudi au bureau)
Profil Recherché :
* Vous possédez plus de 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
* Vous avez une expérience dans des produits à grande échelle.
* Vous parlez Anglais.
* Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
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