Responsable d'activite industrielle h/f

La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement.

Pour notre client, un équipementier de 1° rang dans le domaine aéronautique, nous recherchons un (e) RESPONSABLE D'ACTIVITE INDUSTRIELLE H/F Le/la Responsable d'Activité Industrielle est garant.e de la performance de son équipe (en charge par exemple d'un sous-sytème, ou en cas de travail posté) sur le tryptique Qualité/Coût/Délais et du respect des standards métiers et des normes Sécurité et HSE. Il/elle est également en charge du management et l'animation des effectifs de son périmètre (4 à 5 personnes)
- Garantir la performance de son équipe en termes de Coûts, Qualité, Délais et dans le respect de la bonne application des standards métiers et des normes Sécurité et HSE.
- Assurer le management fonctionnel de l'ensemble de l'écosystème de son périmètre.
- Animer ses équipes et développer leurs compétences pour accroître leur autonomie,
- Animer sur son périmètre les fonctions supports allouées au rythme de la production (Supply Chain, Process Engineering, Lean & Performances).
- Assurer la tenue des coûts standards, proposer des axes améliorations et participer aux améliorations assurées par les fonctions supports.
- Garantir la tenue du plan de production et des attendus journaliers du client (Réparations), en anticipant les risques industriels, dans le respect de la Qualité des produits livrés.
- Améliorer les en cours de Production / Réparation et d'Investigation en mettant en oeuvre les actions visant à améliorer la productivité et à réduire le rework.
- Participer à l'adéquation charges/capacités et les ressources humaines de son périmètre dans un souci d'efficacité globale, autravers d'un management quotidien et d'une communication adaptée.
- Appliquer la démarche de transformation LEAN (Gemba, VSM, Andon & KAIZEN).
- Veiller à l'application des standards et être force de proposition pour l'amélioration continue.
- Manager la performance au travers d'un processus de management (AIC) standardisé, intégré dans le processus de management du site.
- Fixer les priorités et prendre les décisions requises permettant la correction des écarts.
- Animer les DOJOs.Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements)