Un responsable grands projets et strategie fonciere (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels (oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires). Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement, du Développement et des Mobilités, sous la responsabilité de la Directrice de l’Aménagement et de la Prospective Territoriale, vous occuperez principalement les fonctions de Responsable des Grands Projets et de la Stratégie Foncière (85%) et apporterez un soutien en tant qu’adjoint à la Directrice (15%).


Missions / conditions d'exercice

Vos missions seront :

1. En tant que Responsable Grands Projets et Stratégie Foncière :
o Manager le service foncier et Petite Ville de Demain (3 agents)
o Elaborer une politique foncière à long terme en lien avec les documents stratégiques (SCoT, PLH, PLUi)
o Suivre les grands projets co-pilotés par la collectivité (NPNRU, Action Cœur de Ville)
o Animer et mettre en œuvre la démarche « Petite Ville de Demain » avec la cheffe de projet PVD
o Suivre l’observatoire foncier, notamment sur la consommation d’espaces
o Participer et suivre les grands projets via la conception de projets d’aménagement et la pilotage d’études urbaines
o Elaborer la consultation des prestataires externes, rédiger les actes administratifs et suivre les procédures juridiques
o Définir et suivre les procédures foncières avec la chargée de mission foncière
o Assurer l'élaboration et le suivi budgétaire du service
2. En tant qu’adjoint à la Directrice :
o Remplacer la directrice lors de ses absences, notamment via le management des autres services
o Accompagner les élus sur les politiques de la direction
o Elaborer le budget de la direction avec la directrice
o Apporter un appui sur le management de la direction (environ 20 agents)


Profils recherchés

* Diplôme : BAC + 5 en urbanisme, aménagement du territoire ou développement urbain
* Expérience professionnelle équivalente appréciée
* Compétences : gestion de projet, management, développement territorial
* Qualités : animation, communication, pédagogie, analyse, sens des responsabilités, qualités relationnelles et rédactionnelles
* Maîtrise du Pack Office 365, la pratique du SIG serait un plus
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