Chargé.e viabilité et information routière

* Supervise la gestion de crise (VI, VH, Plans de Préventions des Risques, ORSEC) et l’information routière;
* Elabore et assure le suivi des programmes de modernisation et d’entretien des équipements dynamiques (PMV fixe, FLR, compteurs, stations de comptage, radar pédagogique) en tant que responsable de la gestion opérationnelle des équipements dynamiques et du matériel de comptage;
* Effectue une analyse des données d’accidentologie survenues sur le domaine public routier départemental (analyse des accidents, concaténation des données dans un rapport annuel, identification des zones accidentogènes et de leurs causes);
* Assure la programmation annuelle SH et SV en collaboration avec les STR;
* Vérifie le déroulement technique et budgétaire des programmations annuelles SH en lien avec les applicateurs (régie et entreprise);
* Contribue à la programmation budgétaire de la SV et à son suivi;
* Elabore les projets neufs en SV et SH dans le cadre des travaux de rénovation des chaussées et de modernisation ou mise en sécurité;
* Pilote l’actualisation du Schéma Directeur Départemental de Signalisation Directionnelle;
* Elabore les marchés relatifs aux besoins en SH et SV (régie et externalisation);
* Assure la mise à jour de la base de la donnée relative à la SH et SV;
* Assure la veille technique et réglementaire relative à la SH et SV;
* Participe à l’évaluation des politiques d’entretien pour la SH et SV.


Compétences requises :

* Connaissances approfondies des techniques SH et SV
* Connaissances en rédaction des marchés publics
* Maîtrise de l’environnement informatique, bureautique et logiciels métiers
* Capacité rédactionnelle
* Travail en équipe
* Discernement et discrétion
* Rigueur, méthode dans l’organisation


Conditions de l’emploi/contraintes :

* Déplacements sur tout le territoire du département (véhicule de service en pool)
* Organisation des absences avec le responsable de pôle
* Télétravail possible, sous conditions
* Adhésion au CNAS
* Titres restaurants
* Prestations sociales RH
* Participation financière à la mutuelle
* Comité des œuvres sociales
* Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce

«Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.»


Contact : Monsieur Bruno ABADIE au : 05.62.67.47.12

Envoyer lettre de motivation + C.V (+ arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires) à : Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr

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