Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower VITROLLES AERONAUTIQUE recherche pour son client, AIRBUS HELICOPTERS, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Electricien câbleur harnais (H/F) Vos missions seront :
- Produire et modifier des harnais, des supports et des boîtiers électriques.
- Effectuer des connexions électriques (sertir, souder).
- Effectuer des réparations et des tests électriques.
- Intégrer et assembler des systèmes électriques.
Environnement de travail :
- Équipe de 25 personnes.
- Journée avec possibilité de 2x9 si autonome et performant.
Avantages et rémunération :
- Rémunération compétitive en fonction de votre profil.
- 13ème mois.
- RTT pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
- Cantine Airbus pour des repas conviviaux.
- Parking Airbus pour faciliter vos déplacements.
- Qualifications :
- CQPM Monteur Câbleur ou au mieux BAC PRO Electrotechnique.
- Expérience :
- Confirmé : 18 mois de câblage ou chaîne d'assemblage ou sous-traitance.
- Expérience sur table (un plus).
- Compétences :
- Logiciel de branchement.
- Anglais (non obligatoire).
- Savoir-être :
- Ponctualité.
- Soft skills (état d'esprit).
- Esprit d'équipe.
- Curieux.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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