Un responsable des services techniques h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Responsable des services techniques généraux (H/F)
2. Expérience min :

3 à 20 ans
3. Diplômes :

Brevet Professionnel BP, Brevet de Technicien BT+ 2 diplômes
4. Compétences :

Maintenancesécurité
5. Lieux :

Bois-Guillaume (76)
6. Conditions :

CDICDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La Croix-Rouge française
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, elle pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés et compte plus de 60 000 bénévoles qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…


Recrute pour son pôle sanitaire normand Hôpital HAD Rouen-HAD de CAEN
12 lits de médecine néphrologie - médecine polyvalente
18 postes de dialyse
64 lits de SMR spécialisés (oncologie- hématologie-troubles digestifs métaboliques et
endocriniens)
20 places troubles digestifs métaboliques et endocriniens
150 places d'hospitalisation à domicile


Un responsable des services techniques H/F pour un remplacement long, en CDD temps plein, dans la perspective d'un CDI dans le cadre d'un départ à la retraite.

Poste

Votre future mission :
Sous la responsabilité du Responsable des services supports, le Responsable des services techniques (H/F) est garant de la sécurité des biens et des personnes.
Il a en charge le suivi, la gestion, l'entretien du patrimoine et la bonne réalisation des prestations de maintenance, d'évolution immobilière, réalisées par des prestataires ou l'équipe interne, aux normes et à la réglementation en vigueur.


Vos responsabilités sur la totalité du pôle sanitaire : Hôpital et 2 HAD :
●Participer à la conception, conduire et contrôler la politique de maintenance du patrimoine et des équipements techniques en dirigeant les agents du service technique
● Encadrer et organiser l'activité des services techniques (2-3 personnes)
● Planifier, piloter et coordonner les interventions du service interne et des sociétés extérieures dont il assure le suivi des prestations - GMAO
● Assurer le pilotage des travaux neufs et élaborer les cahiers des charges / Suivre et réceptionner les travaux (réunion de chantier)
●Appuyer le responsable des services supports pour : conseils, propositions, projets d'investissements-PPI, entretiens -besoins en maintenance immobilière de l'ensemble du patrimoine en rapport avec les cahiers des charges et réaliser les études de faisabilité de projets ainsi que les études techniques nécessaires
● Participer à l'analyse des offres techniques, à l'étude des coûts et au choix des partenaires

●Se positionner en qualité de relai d'information : assurer une relation et une extérieure
● Assurer de manière autonome le pilotage et le contrôle des prestations (études, conception suivi de projets, …) aussi bien en terme de performance qu'en terme de qualité, en lien avec les responsables de site des sociétés partenaires
● Assurer le suivi des contrôles réglementaires et s'assurer des levées des réserves auprès des prestataires en charge de celles-ci
● Réaliser des audits de contrôle des prestations
● Contrôler informatiquement les traçabilités
● Suivre la facturation et les tableaux de bord

Autres missions :
● Gérer la flotte automobile
● Accompagner la démarche qualité et démarche RSO

Profil du candidat

De formation Bac + 2 à Bac + 4, le SSIAP 1 est exigé.

Une réelle expérience professionnelle est attendue.


Compétences clefs pour le poste :
● Bonnes connaissances techniques générales, avec un plus dans les domaines électrique et énergétique (interventions diverses notamment dans le domaine HTA et maîtrise de la régulation de chaufferie et des équipements de traitement d'air)
● Capacité à gérer les contrats de maintenance avec les prestataires
● Très bonne maîtrise des outils bureautiques avec une aptitude à la planification - gestion de chantiers et au reporting
● Capacité à piloter des démarches
● Connaissances du monde hospitalier et de ses contraintes en termes d'hygiène et de sécurité (pilotage commission de sécurité, contrôle)


Les qualités recherchées pour ce poste sont :
● Polyvalence - autonomie - esprit d'initiative
●Intérêt pour les nouvelles technologies et les problématiques techniques
● Force de proposition
● Esprit de synthèse et d'analyse
● Agilité informatique


Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nous

C'est rejoindre une grande Association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital !

Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes / hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.


Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Alors, ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !


De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales, …).


Les personnes intéressées devront faire parvenir un dossier complet de candidature (lettre de motivation - CV) à :

Madame Malika CHERRIERE, Directeur Hôpital HAD - Croix-Rouge française
Chemin de la bretèque - BP 99 - 76233 BOIS-GUILLAUME

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Le traitement de votre candidature sera assuré en toute confidentialité.



Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible


Informations pratiques liées au poste

Type de poste :
CDD 18 mois pouvant déboucher sur un CDI
Temps plein - contrat forfait jours
Statut cadre

Rémunération, selon la convention collective de la Croix-Rouge française : entre 30 et 36 K€ annuels bruts, selon ancienneté

Prime de fin d'année
Prime Ségur
RTT-JREP
Participation au cycle d'astreintes

Une expérience sanitaire effective serait un plus

Lieu :
Poste basé à BOIS GUILLAUME (76) avec déplacements à CAEN (14). Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements.


Prime de fin d'année : OuiRTT / JREP : Oui