WORK 2000 - VOIRON recherche pour le compte d'un de ses clients basés sur le pays voironnais et ses alentours : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F - MOIRANS (38)
Vos principales missions
Réaliser les opérations de démontage, d'analyse de panne, des systèmes de pompage, systèmes équipés de pompes, moteurs électriques, dans le respect des plans de construction et des nomenclatures.
Après expertise, retranscrire les opérations et les pièces à changer en vue de la rédaction du devis par l'assistant(e) technico-commercial(e).
Réaliser le remontage, les essais et le contrôle des équipements confiés, avant mise en livraison.
Mettre en service, dépanner les systèmes de pompage, systèmes équipés de pompes sur site client.
Contribuer à l'entretien des matériels et outillages machines mis à disposition.
Gérer les opérations de maintenance dans le respect du cadre d'hygiène, de sécurité et de protection, lié à l'activité de maintenance.
Qualification
Issu(e) d'une formation bac à bac+2 (de type Bac Pro, BTS, licence professionnelle en maintenance), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine technique, mécanique, électricité ou entretien mécanique.
Solides compétences en gestion des machines tournantes et/ou en électromécanique.
Capacité à respecter les procédures du système de management de la qualité et de la certification Saqr'ATEX.
Des connaissances techniques dans le domaine du pompage est un avantage.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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