Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisée dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un-une Responsable pôle Travaux pour assurer le déploiement du plan d'actions de l'activité Etudes et Réalisation sur le secteur Maine-Touraine.
Rattaché au Directeur régional de notre Direction Technique et grands Projets, vous :
pilotez la performance des affaires de votre périmètre
animez les équipes travaux (conducteurs de travaux, monteurs) et assurez l'allocation des ressources (internes et externes)
validez les solutions techniques et prestations d'ingénierie des projets
mettez en oeuvre les politiques de chiffrage et calcul de prix de revient
prenez en charge les études pour les affaires complexes
êtes le garant de l'atteinte des objectifs (rentabilité, délais)
garantissez la bonne application de la politique Qualité Santé Sécurité Environnement (QSSE) de l'entreprise
En tant que Responsable pôle Travaux, vous travaillez en coordination avec les pôles études et les centres d'expertise techniques (froid industriel, CVC, process cuisson).
Le poste est basé soit à Tours (37) soit Le Mans (72).
Avantages liés à ce poste : poste cadre au forfait jours + véhicule de fonction + rémunération variable + prime CAP 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + Mutuelle / Prévoyance + Intéressement / Participation + Comité d'entreprise (chèques vacances)
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