Conseiller parcours professionnel (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Au cœur de la communauté urbaine de Nantes Métropole, le CHU de Nantes se positionne avec près de 12 000 collaborateurs comme le 1er employeur de la région.

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Fondamentaux de la psychologie du travail et de la psychosociologie
- Techniques de conduite d'entretien et de communication
- Ingénierie des dispositifs et outils de projets professionnels (techniques de questionnement, analyse des compétences, parcours individualisé de formation, techniques de recherche d'emploi, etc.)
- Ingénierie de parcours professionnels
- Classification nationale des diplômes et des certifications au RNCP
- Fondamentaux de la GRH et des démarches de GEPP
- Statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Environnement des métiers, des cultures professionnelles et marché de l'emploi
- Partenaires internes et externes concernant l'emploi, l'orientation, la formation
- Méthodes de conduite de projets


Savoir-faire:
- Capacité à organiser son travail de façon autonome (priorisation et planification)
- Conception et élaboration d'outils propres à son champ de compétence
- Capacités d'analyse et de synthèse dans le traitement des données et des situations
- Capacité à rendre compte de son travail

Savoir-être :
- Sens relationnel ;
- Capacité à communiquer, écrit et oral ;
- Capacité à travailler en équipe et à participer à une décision collégiale ;
- Sens des responsabilités et de la décision ;
- Capacité à être force de propositions ;
- Capacité d'adaptation ;
- Capacités à évoluer et à promouvoir le changement ;
- Sens de la négociation
Poste qui requiert de la disponibilité pour pouvoir recevoir les agents et la prise en compte des attentes et impératifs institutionnels dans les accompagnements proposés