Analyste politique crédit senior h/f

Notre activité

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l'équipe

Rejoignez BPCE en tant qu'Analyste Politique Crédit Senior !

Nous recrutons un Analyste Senior Politiques Crédit pour intégrer notre département risque de crédit au sein de la Direction des Risques Groupe. Rejoignez une équipe d'analystes expérimentés, responsable de l'élaboration des politiques de risque de crédit qui encadrent la stratégie de financement de l'un des plus grands groupes bancaires européens.

Votre mission :
- Conception et actualisation des politiques : Prendre en charge la création et l'actualisation des politiques de risque de crédit, en particulier pour les segments non retail (Leveraged Finance, LBO, Professionnels de l'immobilier).
- Veille sectorielle : Assurer une veille sur les évolutions du marché pour adapter nos politiques aux nouvelles réalités économiques.
- Élaboration de normes : Développer et faire évoluer les normes et méthodes liées au cycle du crédit (octroi, surveillance, provisionnement, recouvrement) sur l'ensemble des segments de clientèle.
- Accompagnement opérationnel : Contribuer à la mise en oeuvre des politiques de risque de crédit dans les différents métiers et établissements du Groupe.
- Harmonisation des méthodes : Renforcer et harmoniser les bonnes pratiques de gestion des risques de crédit au sein des établissements.

Vos atouts pour réussir

Ce que nous recherchons :
- Diplôme Bac +5 en finance ou analyse d'entreprises, issu d'une grande école ou d'une université.
- Expérience significative dans le secteur bancaire, idéalement en analyse crédit au sein d'une direction des risques de crédit ou dans une fonction d'audit interne.
- Connaissance approfondie du cadre réglementaire sur le cycle de vie du crédit.
- Les candidats ayant une expérience réussie dans la structuration de projets et de financements, même en dehors du secteur bancaire, sont également encouragés à postuler.

Rejoindre BPCE, c'est :
- Évoluez dans un environnement de travail hybride qui favorise la collaboration et l'innovation.
- Participez à la définition des politiques de risque de crédit qui influencent la stratégie de financement du Groupe.
- Développez vos compétences au sein d'une équipe dynamique, engagée et au coeur des enjeux financiers.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise à la gestion des risques de crédit, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

#Carrière #RisquesDeCrédit #Recrutement #DirectiondesRisquesGroupeBPCE

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
- 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail

Mais aussi
- 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros
- Une carte ticket-restaurant de 9,8 Euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 Euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap