Nous sommes actuellement à la recherche d'un Leader Expert Technique possédant une expertise approfondie en Java, Python Django et AWS/GCP, combinée à une double compétence de pilotage, et qui s'épanouit dans un environnement Agile. Le candidat retenu sera responsable du lead d’une team build/run dans le cadre de projets passionnants et innovants pour l’un de nos clients majeurs.
Responsabilités :
* Lead de l’un de nos pôles métiers (gestion des ressources, garant des engagements/process, force de proposition).
* Expertise technique sur des solutions logicielles robustes en utilisant Java, Python Django et les services AWS/GCP.
* Scrum master sur un ensemble d’applications métier sur un socle technique défini.
* Implication dans les activités de développement, conception, architecture et urbanisation du SI.
* Back up du responsable technique du projet.
* Accompagnement de nos juniors.
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Profil Recherché :
* Expertise avancée en développement Java et Python Django et Angular.
* Solide expérience dans le déploiement et la gestion des services AWS et/ou GCP.
* Connaissance pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.).
* Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication.
* Capacité à travailler efficacement en équipe et à s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante.
* Pilotage de projet.
* Qualifications supplémentaires (atouts) : Certification AWS (par exemple AWS Certified Developer, AWS Certified Solutions Architect) ou GCP.
* Anglais : fluent.
Pourquoi nous rejoindre :
* Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes,
* Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail,
* Un panel de formations et certifications sur mesure,
* L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle.
Mais aussi :
* Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
* De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
* Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
* Comité d’entreprise, activités et animation locale.
Voici la suite de l’aventure
* Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist.
* Échange avec un de nos Senior Manager.
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