Business unit manager - graduate program-h/f

Présentation de la société

Nous sommes

une entreprise en pleine expansion, leader dans le secteur de la maintenance immobilière et des services techniques, avec une solide expertise dans des domaines tels que la plomberie, le chauffage, la climatisation, l'électricité, et bien d'autres. Forte de plusieurs années d'expérience, l'entreprise s'appuie sur un modèle unique d'accompagnement personnalisé et de qualité, intervenant auprès de plusieurs milliers de gestionnaires d'immeubles à travers le pays.

Avec une équipe de plusieurs collaborateurs répartis dans plusieurs entreprises partenaires, cette organisation innovante réalise plus de 90 000 interventions annuelles. Elle a connu une croissance à deux chiffres ces dernières années et continue d'évoluer rapidement grâce à sa capacité à s'adapter et à répondre aux besoins des clients dans un secteur en pleine mutation.

Description

Le poste

Dans le cadre de notre Graduate Program, nous recrutons des jeunes talents motivés pour les former au poste de Business Unit Manager. Ce programme intrapreneurial vous offre l'opportunité de devenir, en moins de 12 mois, un véritable leader dans la gestion opérationnelle d'un département au sein de notre groupe.

Vous débuterez votre parcours en travaillant aux côtés d'un Directeur Associé, qui vous accompagnera et vous formera aux différents aspects du métier. Dès le premier jour, vous serez impliqué dans la gestion quotidienne des opérations, le management d’équipe et le pilotage de la rentabilité.

En intégrant ce programme, vous aurez l’opportunité de :

* Manager une équipe de 5 à 15 personnes.
* Être l’interface clé entre les techniciens de terrain et les clients, en veillant à la bonne réalisation des opérations.
* Assurer la rentabilité et la performance de votre business unit.
* Développer des compétences managériales, financières et humaines dans un environnement dynamique et exigeant.
La mission

Votre mission, en tant que Business Unit Manager, sera de :

* Piloter un département en gérant l’ensemble des aspects opérationnels, financiers et humains.
* Assurer la satisfaction client en étant le lien direct avec les gestionnaires d’immeubles et les équipes de terrain.
* Manager et motiver votre équipe pour atteindre les objectifs fixés, en veillant à leur montée en compétence.
* Participer au développement stratégique de l'entreprise en identifiant des opportunités de croissance, d'amélioration de services et d’innovation.
* Optimiser les performances de votre unité pour garantir des résultats financiers et opérationnels en ligne avec les attentes de la direction.
Ce poste est fait pour vous si vous cherchez à relever des défis, à évoluer rapidement dans un cadre entrepreneurial et si vous êtes animé par une forte envie de réussite.

Exigences

Nous recherchons des jeunes diplômés ayant une forte ambition entrepreneuriale et une capacité à s'impliquer dans des projets à haute responsabilité.

Profil requis :

* Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (top 10) (jusqu’à 2 ans d’expérience, stages de fin d’études acceptés).
* Fort esprit entrepreneurial : vous avez envie de diriger une équipe et de faire évoluer un projet opérationnel comme si c’était votre propre entreprise.
* Compétences managériales : capacité à encadrer et motiver une équipe, même dans des situations de stress ou de conflits.
* Capacité d'adaptation et polyvalence : vous êtes à l’aise à la fois sur le terrain, en gestion financière et en relation client.
* Rigueur et organisation : vous savez gérer plusieurs priorités en même temps et êtes orienté vers la réussite des objectifs.
* Esprit d’équipe et de collaboration : vous savez fédérer les personnes autour de vous et faire avancer les projets collectifs.
Bonus :

* Expérience associative ou entrepreneuriale
* Forte capacité à gérer le stress et à mener à bien plusieurs projets simultanément
* Une volonté de construire une carrière solide dans un environnement exigeant mais formateur.
Avantages

Les avantages du poste

* Formation sur-mesure : un accompagnement par un Directeur Associé expérimenté dès votre arrivée.
* Évolution rapide : après 6 à 12 mois, vous pourrez accéder au poste de Directeur de Business Unit, avec la possibilité de piloter un département à part entière.
* Rémunération attractive : salaire compétitif avec une évolution rapide en fonction des performances.
* Avantages divers : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise et possibilité de devenir actionnaire à moyen terme.
* Un environnement stimulant : travaillez dans une structure agile et en pleine croissance, où l'innovation et l'esprit d'initiative sont valorisés.
* Aucun télétravail lors de la phase de formation, pour vous immerger pleinement dans les opérations et l’apprentissage.
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