Comptable immobilier confirmé (f/h)

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Directement rattaché(e) au responsable Comptabilité générale de Finances Workplace, vous apporterez votre contribution sur la gestion administrative et comptable d’un portefeuille d’immeubles logés dans nos différentes sociétés (BPCE IMMO EXPLOITATION, FONCIERE KUPKA, NATIXIS FONCIERE, …) avec les missions principales suivantes :

1. Enregistrement des transactions : contribution aux opérations comptables et fiscales de l’ensemble des véhicules juridiques utilisés pour la gestion de l’immobilier d’exploitation,
2. Suivi des immobilisations (mise en service, génération des dotations aux amortissements, etc.),
3. Connaissance de la norme IFRS16
4. Activité de clôture : contribution aux arrêtés de comptes trimestriels et annuels : production, contrôles, analyse des évolutions, contribution aux notes d'analyse et comités d'audit, justification auprès des Cacs,
5. Vérification de la cohérence entre les données comptables et les données de gestion immobilière,
6. Contribution à la gestion des contrôles et audits internes,
7. Contribution aux projets d'amélioration des systèmes d'information sur les évolutions normatives ou recommandées pour maintenir et améliorer le bon fonctionnement de l'activité du service,
8. Contribution aux projets réglementaires en cours (Mise en place de la Facturation électronique) et participation aux projets transverses,
9. Vous êtes force de préconisation et d’amélioration des process

Vos atouts pour réussir

Diplôme de gestion, Finance, Comptabilité ou domaines connexes, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 8 ans à des postes similaires.

Une expérience dans le domaine de l’immobilier serait un plus. Vous avez une sensibilité au maniement des outils informatiques et de bureautique permettant d’utiliser aisément les logiciels mis à disposition. Une bonne connaissance d’un ERP est souhaitée. Une capacité à suivre plusieurs projets et jalons à la fois est requise.

Vos domaines de compétences nécessaires pour réussir dans ce poste sont les suivants :

10. Une familiarité avec les outils de type ERP (Yardi, Oracle, SAP)
11. Une capacité d’analyse et de synthèse
12. Un excellent relationnel et capacité à communiquer efficacement,
13. Organisation exceptionnelle, souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle,
14. Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive
15. Une expérience préalable dans la gestion locative immobilière et la comptabilité générale serait un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

16. Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
17. Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

18. Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
19. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

20. 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros
21. Une carte ticket-restaurant de 9,8 euros par jour de télétravail
22. 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
23. 64,2% de prise en charge des frais de transport
24. Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
25. Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
26. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

27. 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
28. 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...