Adjoint(e) au responsable du service de gestion comptable de châtillon-sur-seine h/f

Adjoint(e) au responsable du Service de Gestion Comptable de Châtillon-sur-Seine H/F

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : DRFIP Cote d'or
Direction régionale des Finances publiques de Bourgogne-Franche-Comté et du département de la Côte-d'Or1 bis place de la Banque21 000 DIJON
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Caractéristiques du service
Le service de gestion comptable (SGC) de Châtillon-sur-Seine (classé C3-2) assure la gestion comptable et financière de collectivités locales de taille moyenne ou petite soit :
- 301 budgets
- 1 communauté de communes (pays châtillonnais)
- 107 communes
- 41 régies
Le poste comprend les emplois suivants : 1 A+ (responsable du service), 1 A (adjoint adjointe au responsable) et 7 agents de catégorie B.
2 conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent leurs missions de conseil sur le périmètre d'activité du SGC.
Au sein du SGC, vous assisterez la responsable du service dans le pilotage du collectif de travail, dans les relations avec les ordonnateurs et apporterez votre expertise technique pour la bonne exécution des missions du service.


Profil recherché

Compétences professionnelles :
Une expérience professionnelle dans le domaine du secteur public local est un plus.
Des connaissances dans la gestion du secteur public local et des outils métier notamment l’application HELIOS sont également des atouts.
Des connaissances en matière de tenue de comptes et de comptabilité sont utiles.
Pour autant, une candidature ne disposant pas des compétences ci-dessus sera également examinée.
Qualités relationnelles et savoir être :
Capacité à s’approprier les enjeux directionnels et à mettre en œuvre les politiques en découlant.
Qualités managériales, sens du relationnel avéré notamment avec les services ordonnateurs (élus et personnels des collectivités) et les conseillers aux décideurs locaux.
Rigueur, sens de l’écoute, de l’organisation.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Personnes à contacter

Mme Muriel MARCHAL responsable du SGC (03 45 42 19 08) muriel.marchal@dgfip.finances.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.


Descriptif du service

La direction régionale des finances publiques de Bourgogne-Franche-Comté compte 660 emplois.
Elle dispose de 25 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie A.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 774 € soit 33 298 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle ou la rémunération proposée sera déterminée en fonction de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.
Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Vacant à partir du 01/01/2025

#J-18808-Ljbffr