Responsable du département dialogue social et qualité de vie au travail h/f

Dialogue social :
- Pilotage du dialogue social : Animer et participer, en lien avec la Directrice du pôle RH, à la préparation et au suivi des instances représentatives ;
- Participer à l'élaboration des accords sociaux, des différents protocoles et en assurer la mise en œuvre
- Assurer le suivi des accords collectifs ;
- Accompagner la DRH dans la prévention et la gestion des conflits sociaux ;
- Établir une relation constructive avec les partenaires sociaux ;
- Piloter la gestion des droits et des temps syndicaux ;
- Piloter l'organisation des élections professionnelles:;
- Impulser et coordonner des projets RH transversaux en mobilisant les équipes des différents départements du pôle RH ;
- Participer à la coordination de la politique égalité professionnelle et diversité
- Piloter le budget du département

Qualité de vie et condition de travail : vous participerez au déploiement de la politique d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) de l’Agence, notamment :
- Gérer le suivi des différents plans d’actions en la matière (diversité-inclusion, RPS…)
- Coordonner la mise en œuvre des actions de sensibilisation QVCT en transversalité avec la Direction de la Communication
- Déployer la démarche santé et sécurité au travail
- Animer le réseau des assistants de prévention
- Proposer et déployer une démarche handicap
- Suivre l’accompagnement social des agents
- Réaliser une veille sur les meilleures pratiques des autres organisations sur le champ de la QVCT
- Prendre en charge le rôle de référent égalité professionnelle au sein de l’Agence

RH et dialogue social