Description du poste
1. Caractéristiques du service : la section est scindée en deux équipes. L’équipe de MOE IQUITnat est constituée d’1 inspectrice cheffe de projet, 2 inspecteurs analystes et 1 agent contractuel leader technique ; elle est assistée de 3 consultants externes. L’équipe MOE Opale, REFCB et REFDELEG est constituée d’1 inspecteur PSE, 2 inspecteurs analystes et 2 agents contractuels ; elle est assistée de deux consultants externes. La section est basée à Nantes. La maîtrise d’ouvrage d’IQUITnat, Opale, RECB et REFDELEG est localisée à Noisy-le-Grand au sein de la même section. Les deux sections de MOA et MOE ont le même directeur de projet. La transversalité des applications Opale et REFCB induit des interactions avec les équipes de MOA et de MOE de projets du domaine de la fiscalité des professionnels, sans oublier le suivi régulier des phases d’intégration et le support à la production.
2. Principal enjeu : Assurer la mission de pilotage des analyses, conceptions techniques, développements et recettes techniques des évolutions et adaptations des applications IQUITnat, Opale, RECB et REFDeleg qui vous seront confiées dans un quadruple objectif : respect des échéances réglementaires en matière de dématérialisation obligatoire des téléprocédures des usagers ; qualité vis-à-vis des utilisateurs que sont les agents et usagers de la DGFiP ; lutte contre l’obsolescence technologique ; assistance technique de dernier niveau.
3. Présentation du poste : En nous rejoignant, vous piloterez la MOE des évolutions fonctionnelles et techniques d’applications stratégiques pour la DGFiP ou en visibilité de la haute hiérarchie, qui exposent des données par API à des systèmes d’informations de partenaires (ANTS, MFR, DGDDI, AIFE). Vous pratiquerez les deux modes projets : en agilité et en V. Avec IQUITnat vous participerez au projet interministériel IQUIT-IMMAT avec le ministère de l’intérieur et en interaction avec le prestataire européen de cotation Autovista dont vous participerez en 2025-2026 à la procédure de renouvellement de son marché public. Avec Opale, REF-CB et REF-Deleg vous contribuerez aux grands projets informatiques de la fiscalité des professionnels : Portail Pro, Facturation électronique, TICPE, TASCOM, Pilier 2. Vous assurez toutes les fonctions classiques d’un chef de section en matière de GRH des agents internes ; vous serez en interaction avec les commerciaux des titulaires des marchés d'AMOA et d'AMOE s’agissant de l’assistance externe dont vous préparerez les bons de commande et suivrez leur bonne exécution.
4. contexte : Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction : vous bénéficierez de formations et de conseils de collègues plus expérimentés et de votre directeur de projet ; vous disposerez d’une documentation sur les projets et pourrez participer à sa mise à jour ; vous aurez la possibilité de suivre des formations informatiques ou GRH de perfectionnement organisées par l’ENFiP, l’IGPDE ou des organismes privés référencés.
Conditions d'exercice particulières
Déménagement à la Cité administrative Nantaise en septembre/octobre 2024. Travail en mode flex office dans cette cité.
Prévoir chaque année au moins une mission à Noisy-le-Grand pour rencontrer votre homologue MOA et les membres de sa section
Description du profil recherché
Vous disposez d’une qualification informatique. Vous avez déjà encadré une section de MOE informatique à la DGFiP ou en avez été l’encadrant adjoint pendant au moins deux ans. Vous supporterez des courtes périodes de crise informatique (suite à des attaques cyber) et savez prendre des décisions opérationnelles rapidement. Vous savez rendre compte clairement et si besoin en détail à votre hiérarchie. Vous savez déléguer les travaux aux membres de vos équipes. Vous savez détecter les risques relatifs aux projet en amont et proposer des mesures pour les maîtriser. Vous savez estimer les charges des chantiers informatiques. En réponse aux sollicitations diverses dont celles de la MOA, vous êtes force de proposition de solutions tout en mesurant l’enjeu des sollicitations afin de les prioriser voire refuser leur prise en charge Vous êtes prêt à vous engager sur ce poste pour au moins 3 ans. Disposer d’une qualification de chef de projet serait un atout majeur à votre candidature. Avoir des connaissances sur les marchés public, sur les développements en java, l’architecture orientée services et la fiscalité des professionnels seraient des bonus à votre candidature.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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