Coordinateur(rice)

Président URPS Infirmiers libéraux du Grand Est


Président CPTS Strasbourg


Administrateur FNI et FNI 67


Infirmier libéral

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé de Strasbourg est une association pluriprofessionnelle de santé qui a pour objectifs de développer la coordination entre les acteurs de la santé à travers :

* des missions socles (accès aux soins, parcours, prévention, gestion de crises sanitaires),
* des missions optionnelles (qualité et pertinence des soins, accompagnement des professionnels de santé).

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) pour piloter et développer nos actions en lien avec les objectifs fixés par notre projet de santé.

Votre mission principale sera de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé. Vous superviserez l’ensemble des activités et pourriez être amené(e) à leur mise en œuvre en binôme avec le(s) référent(s) de projet. Vous aurez sous votre responsabilité l’équipe opérationnelle. Vous œuvrerez en soutien au Président, au Bureau et au Conseil d’administration de la CPTS.

Pourquoi rejoindre la CPTS Strasbourg ?

* Pour contribuer à une initiative innovante et collaborative en faveur de la santé des habitants.
* Pour travailler au cœur des dynamiques territoriales de santé.
* Pour rejoindre une équipe motivée et engagée.

Responsabilités

Sous la supervision hiérarchique du Président de la CPTS, vous participerez au développement de la CPTS et coordonnerez les activités. Vous animerez, soutiendrez et assurerez le suivi des projets en cours et à venir. Vous serez chargé(e) de mettre en place les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre défini par le conseil d’administration et le bureau.

Mission 1: Appui à la Gouvernance de la CPTS

* Promouvoir la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et partenaires du territoire.
* Encourager les adhésions au projet de la CPTS.
* Représenter la CPTS dans les instances institutionnelles et territoriales (CLS, DAC, GHT, inter-CPTS et autres), en accord avec le président.
* Assurer l’interface avec l’Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans le suivi de l’ACI.
* Participer à la construction du budget et en assurer le suivi.
* Gérer la répartition des financements, sous la responsabilité du conseil d’administration, du trésorier et en lien avec l’expert-comptable.
* Assurer la gestion et le suivi des achats et des contrats de prestation.
* Assurer des reportings réguliers auprès du bureau.
* Assurer le management de l’équipe (recrutement, animation, formation, planning).
* Assurer la veille juridique et réglementaire.

Mission 2: Animer la vie associative de la CPTS

* Organiser les activités internes et les instances de la CPTS.
* Organiser et superviser la communication, les activités de marketing, les journées événementielles.
* Apporter un soutien à l’équipe et effectuer le suivi de l’ensemble des activités de la CPTS, les évaluer.
* Suivre l’utilisation et gérer les SI, les outils numériques.
* Rédiger le rapport d’activité annuel de la CPTS.
* Positionner la CPTS dans une dynamique d’ouverture, réponse à appels à projets, développement de partenariats, recherche de financements et rédaction des documents ad hoc.

Mission 3: Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS

* Participer et soutenir l’organisation des actions pour chaque mission.
* Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle.
* Vérifier la coordination des actions et la cohésion d’ensemble.
* Organiser des reportings réguliers avec les chargés de missions et les référents.
* Effectuer des reportings réguliers au Président, Bureau, CA.

Les « savoirs »

* Connaissance du système de santé, des politiques et des acteurs en santé.
* Connaissance des professionnels de santé libéraux, de l’ambulatoire.
* Connaissances en gestion administrative, financière, management et communication en vie associative.

Les « savoir-faire »

* Capacités à manager des projets et équipes pluriprofessionnelles.
* Méthodologie et conduite de projet, capacités rédactionnelles.
* Capacités à construire et suivre un budget.
* Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
* Maîtrise des outils bureautiques et NTIC.

Les « savoir-être »

* Capacité d’écoute et relationnelle, dialogue, diplomatie.
* Capacité d’adaptation aux situations et à différents interlocuteurs.
* Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition.
* Sens du travail collaboratif et en partenariat.
* Rigueur, organisation, réactivité.

Prise d’initiative et autonomie.

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@cpts-strasbourg.fr

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