Directeur de l'enfance et de la petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Suite au départ en retraite de la Directrice actuelle, La Ville de Rochefort recrute son nouveau Directeur de l’Enfance et de la Petite Enfance (H/F), à temps complet, à compter du 01 août 2025, poste de Titulaire ou à défaut contractuel, Catégorie A, ouverts aux cadres d’emplois :
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du développement des services à la population et en lien étroit avec l'adjointe déléguée en charge de la petite enfance, affaire scolaires et périscolaire,
Vous assurez la coordination, l’animation et l’accompagnement des politiques municipales en faveur de l’enfance et de la petite enfance. Missions / conditions d'exercice -Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation (scolaire/périscolaire), d’enfance, d’affaires scolaires et de petite enfance :
oAccompagner les élus dans la définition du projet éducatif global de la collectivité et traduire les orientations politiques en plan d’actions.
oProposer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les politiques dans les domaines couverts par la direction, reposant sur la notion de continuité et de cohérence éducative dans le cadre du PEDT.
oInitier de nouveaux partenariats, renforcer et fluidifier les relations existantes avec les partenaires institutionnels.

-Piloter de façon opérationnelle des actions en matière d’éducation, d’enfance et de petite enfance :
oCoordonner ou s’associer à des dispositifs contractuels en cours (projet éducatif local, PEDT, plan mercredi, CTG, projet de territoire de la CARO).
oPiloter et évaluer le projet éducatif municipal dans une logique de transversalité
oPiloter la politique municipale Petite Enfance (équipements et Relais Petite Enfance).
oInitier des projets innovants et ambitieux permettant de valoriser le territoire sur les plans éducatifs.

-Assurer la direction et l’animation des services de la direction :
oCoordonner et superviser la gestion des moyens humains (120 agents), financiers et matériels de la direction avec le soutien des 2 directrices adjointes.
oOrganiser la gestion des équipements rattachés à la direction : 13 écoles de la commune, service périscolaire, Maison de l’Enfance, 2 crèches municipales, Relais Petite Enfance Profils recherchés •Formation :
oDiplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de l'éducation, des sciences sociales ou équivalent.
•Expérience :
oExpérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure publique.
oConnaissance approfondie des politiques publiques en matière d'éducation, de petite enfance et de soutien à la famille.
•Compétences :
oCapacité à élaborer et piloter des projets transversaux en lien avec les acteurs du territoire.
oAptitude à la gestion d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement.
oExcellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité avérée à travailler en réseau.
oMaîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative.
•Qualités personnelles :
oSens de l'initiative et de l'innovation.
oRigueur, organisation et autonomie.
oEngagement envers le service public et les valeurs de l'éducation