Responsable comptabilite (h/f)

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.
Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.
Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».
Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale à Lyon, vous êtes en charge d’assurer l’ensemble des opérations relatives aux informations et données comptables de la société.

Ainsi, vous assurez les missions suivantes :

1. Organisation
et gestion des activités Comptabilité :
- Vous préparez et contrôlez les écritures comptables
et budgétaires ;
- Vous supervisez les traitements spécifiques liés au
système de Gestion ;
- Garant
de la fiabilité et de l’exhaustivité des informations, vous assurez la tenue et
la mise à jour de la comptabilité dans les outils périphériques gérant les
investissements, les immobilisations, les emprunts ;
- Vous
garantissez le respect des délais d’enregistrement et de paiement des factures ;
- Vous
validez les rapprochements bancaires et leur conformité ;
- Vous établissez les refacturations dont les
refacturations intragroupe ;
- Vous contrôlez et validez les notes de frais ;
- Vous calculez et/ou validez les différentes
cotisations (CGLLS, Fédération, …) ;
- Vous arrêtez les comptes en veillant au respect des
délais ;
- Vous
préparez les documents de synthèse annuels et le DIS, et êtes l’interlocuteur.trice
des commissaires aux comptes et des services fiscaux ;
- Etablissez et contrôlez les déclarations
règlementaires et fiscales (TVA, IS, TVS, DAS2,…) et en garantissez la pertinence et fiabilité ;
- ·
Vous collaborez aux différentes enquêtes.

2. Contrôle
Interne :
- Vous administrez les circuits de validation
(Workflow) des outils Immoware et Gesprojet ;
- Vous mettez en œuvre et développez les procédures
et contrôles nécessaires à la sécurisation des données comptables ;
- Vous contribuez à l’évolution des outils et
méthodes de travail ;
- Vous veillez au respect des règles et procédures ;
- Vous êtes force de proposition pour améliorer
l’analyse des données et assurez la cohérence, ainsi que la fiabilité des
informations ;
- Vous maîtrisez les particularités de l’activité des
ESH et participez aux réunions inter-ESH ;
- Vous utilisez efficacement les nouvelles
technologies de l’information et de la communication et en faites la promotion
auprès de votre équipe.

3. Management du service comptabilité qui est composé de 2 collaboratrices.

Formation & Expérience
- Titulaire d'un BAC+3 en Comptabilité, avec idéalement une appétence pour le contrôle de gestion et les nouveaux outils digitaux.
- Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum
- Une expérience dans le domaine immobilier serait un atout pour ce poste.

Savoirs & Savoir-Faire
- Maîtrise des outils informatiques (Bureautique : Outlook, Excel et Suite Office)
- Connaissances des techniques de comptabilité et du déploiement de nouveaux outils
- Connaissances et expérience du management d'une équipe comptable.

Savoir-Être
- Autonomie, organisé et rigoureux,
- Capacité d’analyse et de polyvalence
- Aimer le travail en équipe
- Être reconnu pour vos compétences relationnelles

Nos principaux avantages :
- 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
- Prime d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
- RTT Forfait-jours
- Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
- Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Chèques CESU garde d'enfants
- Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
- Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien téléphonique,
- L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
- Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail
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