Chargé de mission arts visuels et image - nantes metropole

Chargé de mission arts visuels et image - NANTES METROPOLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Direction Générale Culture et Arts dans la Ville (DGCAV)

Pôle Accompagnement des Projets et des Réseaux Artistiques (PAPRA)

Le Pôle contribue à la politique culturelle de la ville et de la métropole en accompagnant les partenaires artistiques et culturels et en favorisant leur mise en réseau. Il est au cœur de la prospective pour les filières culturelles et artistiques et anime sa dimension collective.

Rattaché.e à la directrice de l'accompagnement des projets et des réseaux artistiques, vous contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole. Vous accompagnez également les artistes et structures culturelles des arts visuels et de l'image et évaluez leur activité.

Activités principales :


1. Accompagner les projets artistiques :
o formuler des conseils techniques et artistiques sur le montage de projet et orienter les artistes et associations dans les dispositifs d'accompagnement
o suivre et évaluer les structures subventionnées
o participer aux instances de gouvernance des institutions culturelles et à divers jurys
o piloter les dispositifs d'accompagnement des artistes arts visuels
2. Piloter les projets d'équipements culturels :
o mobiliser et animer une équipe projet par équipement (référents internes, acteurs culturels)
o sécuiriser le montage juridique des projets, suivre leur bon déroulement ainsi que les échéances (passage dans les instances techniques et politiques notamment)
o contribuer à la prospective collective sur les usages de futurs bâtiments disponibles
3. Développer une stratégie de filières :
o repérer les facteurs d'évolution dans les secteurs des arts visuels et de l'image et élaborer des scénarios prospectifs
o développer, initier et animer des relations partenariales et des réseaux d'acteurs
o initier, conduire et valoriser les dispositifs d'accompagnement et les outils de soutien auprès des acteurs
4. Apporter une expertise dans votre secteur d'activité et assurer une veille sur l'actualité artistique, culturelle et professionnelle ainsi que sur les dispositifs innovants mis en place par d'autres villes ou opérateurs culturels
5. Assurer la programmation de l'Atelier, espace d'exposition municipal, en lien avec les projets des associations et artistes nantais, et la communication des expositions


Profil recherché

Rompu.e à l'organisation, la mise en œuvre et l'évaluation de projets culturels, vous savez mettre en cohérence les projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.

Capable d'identifier et de mobiliser des partenaires stratégiques, vous jouez un rôle ressource et êtes force de proposition vis à vis des acteurs, de la direction, des élus et conseillez ces derniers.

Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication, vous saurez assurer le suivi budgétaire du secteur en lien avec les services supports.

Besoin d'informations sur le poste?
Emilie TAGHERSOUT, Directrice de l'accompagnement des projets et des réseaux artistiques, au 06.73.84.52.94 ou par mail emilie.taghersout@nantesmetropole.fr

Besoin d'informations sur votre candidature?
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 8 avril 2025

Date d'entretien prévue le : 24/04/2025

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 08/04/2025

#J-18808-Ljbffr