Animateur / animatrice d'enfants (h/f)

Nous recherchons un animateur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l'encadrement des enfants sur le périscolaire (accueil midi et mercredi primaire 6/10 ans et accueil CLAS le soir + vacances scolaires 3/10 ans)

Fonctions :

- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants
- Encourager la participation active des enfants dans les activités
- Assurer la sécurité des enfants pendant les activités
- Créer un environnement positif et encourageant pour les enfants
- Collaborer avec l'équipe pour planifier et mettre en œuvre des programmes adaptés aux besoins des enfants

Expérience :

- Capacité à interagir de manière positive avec les enfants
- Bonnes compétences en communication et en organisation

Nous offrons :

- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- La possibilité de travailler avec des enfants et de contribuer à leur développement
- Des opportunités de formation et de développement professionnel

BAFA minimum exigé (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur en accueils collectifs de mineurs)
BAC exigé
Expérience d'un an souhaitée

- CDI à temps plein (33h75 lissées sur l'année)
- Salaire selon grille conventionnelle
- CSE - Comité d'entreprise
- Poste basé à Strasbourg et à pourvoir début mars 2025

Si vous êtes passionné par le travail avec les enfants et que vous avez une expérience pertinente, nous serions ravis de discuter avec vous. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant qu'Animateur d'enfants (H/F).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.