Schneider Electric recherche un(e) apprenti(e) S.A.E Junior (Solution Architect Engineer) en Avant-Vente pour contribuer au niveau régional à l'augmentation des ventes de produits, de solutions et de services. Ce poste offre l'opportunité d'apporter une expertise technique dans le domaine de l'automatisme et de l'informatique industrielle, à la fois en amont et en aval des projets, afin de proposer aux clients les meilleures solutions techniques et économiques.
Le(la) candidat(e) retenu(e) deviendra l'expert(e) junior en Automatisme, Réseaux, Software, Motion et Robotique, travaillant en étroite collaboration avec les clients et en soutien des forces commerciales. Il ou elle devra démontrer le savoir-faire de la BU Industry de Schneider Electric, notamment dans les technologies de l'industrie du futur, les architectures d'automatismes, les réseaux, les interfaces Homme-Machines, ainsi que par sa connaissance des métiers des clients.
Dans cet objectif, il/elle participera aux actions commerciales votées conjointement en début d’année avec les responsables de comptes et sera proactif(ve) pour mener d’autres actions opportunistes tout au cours de l’année. Il/elle évaluera le niveau et la durée de l’accompagnement technique à mettre en place auprès de la clientèle industrie permettant de démontrer le savoir-faire applicatif de Schneider Electric (Conversion, Expertise, Projets), et assurera le suivi technique avant-vente des projets jusqu’à l’obtention de la commande.
Grâce à son leadership technique, il/elle permettra aux vendeurs de monter en puissance et prendra des risques techniques calculés pour augmenter les ventes. Il/elle contribuera à la conquête et au développement du CA régional et du volume de marge sur les produits et services proposés par Schneider Electric sur le périmètre de la clientèle industrie (OEM, EU, IS).
Les responsabilités incluent la construction et le suivi d’un plan d’action commercial lié à la prescription de l’offre technique experte. Expertise portée : Solutions d’automatisme & Motion (Automates, Réseaux, HMI, M2xx, Pacdrive, Process, cybersécurité Solutions Digitales SCADA (AVEVA, Adisors), Clientèle suivie en région : Clients End User (Grands Sites & PMI), Installateurs / intégrateurs systèmes, OEM (constructeurs de machine), notre réseau de partenaires (DO, IAD, IS alliance).
Interlocuteurs Schneider : Responsables de comptes (Nationaux et Régionaux), Gérants D'offre, les BDE (Business Developer Expert), les B.U, les centres d’applications et Services (DPSI, CADE, POWER SERVICE), réseau des SAE, PE (Product Expert), ADE (Application Design Engineer).
Le SAE junior s’appuie sur une dynamique d’équipe présente en agence (1-10 personnes, dont des technico-commerciaux locaux, ses homologues SAE sur d’autres technologies), sur des moyens de promotion (Maquettes, produits de prêts, laboratoire).
Valeurs : Culture technique & commerciale forte, Disponibilité, Curiosité, Capacités d'arbitrage, Autonomie, esprit d’équipe, Leadership.
Niveau cible : Ingénieur BAC+5 Niveau : 1ère année d’école d’ingénieur (Spécialité en Automatisme, Motion et SSI) avec formation initiale technique.
Détails : Poste basé en agence commerciale Sud Ouest (Bordeaux) Rattaché au Directeur Régional des ventes Industrial Automation. Tuteur : SAE senior spécialiste MOTION, ROBOTIQUE, AUTOMATISMES, SCADA.
Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.
34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global + employés dans plus de pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D.
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Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.
Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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