A propos de l’entreprise
Située à proximité de Cholet, MAROFICA, société du Groupe HOFICA, est une entreprise spécialisée dans la sous-traitance pour l’industrie de la maroquinerie de luxe.
Nous proposons un environnement avec une approche humaine, favorisant la polyvalence et l’épanouissement de chacun.
Vous partagez nos valeurs et êtes sensibles à la fabrication haut de gamme ? Rejoignez-nous !
Mission générale
Rattaché.e au Directeur du site, vous aurez pour mission de coordonner la production et l’ensemble des flux pour les différentes unités de production.
Production
- Assurer la livraison des quantités attendues dans les délais prévus par le plan de production
- Organiser ses effectifs afin d’optimiser les ressources humaines et matérielles
- Anticiper les besoins en termes de ressources humaines et matérielles
- Organiser le travail quotidien de chacun pour atteindre et maintenir les objectifs
- Être force de proposition pour atteindre les objectifs fixés et mettre en place des solutions
- Analyser et mesurer les flux et les encours
- Participer à et/ou animer des réunions nécessaires au fonctionnement du service
- Informer ou alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement et s’assurer du suivi des actions
- Rendre compte à son N+1 de façon quotidienne des sujets en cours
- Produire et alimenter des indicateurs permettant de piloter le service
- S’assurer de la réalisation des actions de maintenance préventive dans son périmètre
- Prioriser les actions maintenance
Management
- Animer son équipe au quotidien de façon simple et visuelle
- Communiquer de façon positive les décisions prises par l’équipe encadrante
- Garantir la motivation de ses équipes en développant un management juste et bienveillant
- Faire respecter le règlement intérieur et autres consignes de direction
- Entretenir une bonne relation clients/fournisseurs avec l’ensemble des services internes
- Réaliser des entretiens individuels formalisés (annuels, recadrage, motivation, retour absence, intermédiaire), les formaliser et les transmettre à la Direction du site et au collaborateur concerné
- Réaliser des entretiens professionnels suivant le planning établi
- Assurer et tracer l’évolution des compétences et de la polyvalence de son équipe en pilotant les formations, en lien avec le relai RH
- Proposer à la direction des augmentations individuelles justes et objectives
- Amener son équipe à toujours plus d’autonomie
- Valider/invalider les demandes d’absences suivant les objectifs établis
- Mettre à jour de façon quotidienne le calendrier de présence
- Faire vivre le management de la performance avec ses collaborateurs
Qualité
- Participer activement aux démarches d’amélioration Qualité
- Mettre tout en œuvre pour assurer la qualité de produit et de service auprès du client
Sécurité
- Mettre tout en œuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiques
- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Participer aux démarches d’amélioration sécurité (projets, audits, etc)
Profil
Savoir-faire
- Maitriser le management et l’animation d’équipe
- Maitriser les flux et processus de production, savoir les optimiser et les améliorer
- Connaitre les outils d’amélioration continue
- Connaitre les outils bureautiques
- Savoir déléguer
- S’assurer du respect des procédures
- Savoir rendre compte de manière organisée et formalisée
- Être force de proposition
- Bonne capacité d’organisation
- Esprit collaboratif
- Conduire le changement
Savoir-être
- Respectueux des règles
- Capacité d’écoute active
- Faire preuve d’exemplarité
- Faire preuve d’initiative
- Capacité d’adaptabilité et d’innovation
- Faire preuve d’organisation et de rigueur dans son travail
- Capacité à travailler en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)
- Faire preuve de leadership
