Votre mission se déroulera au sein de l'organisation EUROWEST Industrie Services, de Dassault Systèmes, et plus particulièrement au sein d’un département commercial.
Vous rapporterez directement à la personne en charge des activités d'adoption (onboarding projet, formations, coaching, support…) des solutions 3DEXPERIENCE proposées dans le cadre de projets de services.
L’équipe en charge des activités d’adoption client « Customer Adoption Services », a pour objectif de supporter nos plus grands clients dans l’adoption des solutions Dassault Systèmes. Ces événements, au-delà des objectifs standard attendus des formations et autres activités d’adoption, ont un réel objectif et enjeu business.
Vous rejoignez une équipe particulièrement bienveillante, ou l'entraide et l'atteinte d'objectifs communs est au centre des activités. Sur bien des aspects, vous remarquerez que son fonctionnement peut être comparé à celui d’une start-up, avec néanmoins les moyens d’une grande entreprise ; tout est à créer, repenser, et implémenter !
Vos missions
En tant que futur(e) apprenti(e), voici le type de missions quotidiennes, sur lesquels vous seriez amené(e) à travailler :
· Suivi de projet, impliquant le suivi et reporting de l’avancement des différents projets à travers différents outils
· Pilote de la mise en place et de l’exécution de ces projets
· Coordination des différents acteurs internes et externes
· Intervention opérationnelle avant et pendant les évènements.
Vous capitaliserez sur l’expérience client, le travail fourni par les intervenants, et partagerez ces accomplissements à travers différents canaux.
Vous dirigerez également la création de nombreux matériaux vitrines du service, tel qu’un catalogue service, des fiches d’experts, guides formateurs, etc.
Vos qualifications
Etudiant(e) en cursus universitaire, école de commerce, ou école de communication, avec un contrat d’alternance de 24 à 36 mois.
Vous avez un très bon niveau en anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.
Vous êtes énergique, force de proposition, doté(e) d'un bon sens du relationnel, et très curieux(se) même dans des environnements à forte complexité technique.
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc.
Contrat d’apprentissage de 2 à 3 ans disponible à partir début juillet 2025 idéalement (flexible).
Inclusion statement
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.