Référent(e) handicap/diversité et egalité professionnelle f/h (h/f)

Missions:

Au sein du service Qualité/Communication et rattaché à votre Responsable, vous animez et pilotez la politique Handicap et Diversité puis Egalité Professionnelle au sein du groupe. Pour cela voici vos principales missions :
- Développer la collaboration avec tous les acteurs en charge du handicap de toutes les universités et établissements partenaires et nouer des partenariats avec de nouveaux acteurs,
-Créer et entretenir un réseau d'organismes intervenant autour du Handicap (AGEFIPH, CAP EMPLOI, organisme de formation...),
- Concevoir et mettre en oeuvre le process de suivi et d'accompagnement de l'alternant(e) en situation de handicap (entretiens, enquêtes, visites en entreprises...)
-Sensibiliser l'équipe en interne et en externe auprès des acteurs partenaires sur le thème du Handicap par l'intervention de prestataires spécialisés, via des webinaires/colloques...
- Participer à la communication interne et externe du groupe via différents supports (vidéos, réseaux sociaux, évènements...) autour des thématiques Handicap/Diversité/Egalité Professionnelle/Discrimination,
- Evaluer les résultats de la politique Handicap et rendre compte à votre Direction,
-Assurer une veille permanente sur le champ du Handicap, des discriminations, de l'égalité au travail...
- Participer au suivi de la labellisation Diversité et Egalité Professionnelle en coordination avec la responsable Qualité et élaborer des process et indicateurs associés pour réussir les audits de labellisation,
- Développer la communication sur ces thématiques en collaboration avec le Responsable Marketing/Communication,
- Réaliser des missions annexes contribuant au déploiement des référentiels Qualité : appliquer la politique qualité, répondre aux indicateurs, faire remonter les réclamations clients, participer à l'animation d'ateliers.

Profil:

Voici les 5 pattes que nous recherchons pour ce poste :
- Formation supérieure type Bac +4/5 idéalement avec une spécialisation sur les thèmes Handicap/Diversité/Inclusion,
- Expérience de 3 ans minimum idéalement acquise au sein d'un environnement Institutionnel (école, organisme de formation) ou au sein d'une association à vocation éducative et internationale,
- Connaissances avérées sur la réglementation Handicap/Diversité et des pratiques d'accompagnement et suivi des personnes concernées,
- Capacité à travailler en mode gestion de projet en collaboration avec plusieurs acteurs internes ou externes,
- Culture de se former en continu, excellente empathie, aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens de la pédagogie.

Poste en CDI, basé à Marseille centre (proche métro et tramway), rémunération fixe entre 28/29KEUR fixe brut annuel selon profil et expérience + prime intéressement + TR.
Télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine non consécutifs).
Ce poste est ouvert et accessible aux personnes en situation de handicap avec une possibilité d'aménagement du poste de travail.

Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons !?
Alors n'hésitez pas et postulez !

Experience: Expérience exigée de 2 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion