LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY
RECRUTE
UN.E CHARGÉ.E DES RELATIONS AUX PUBLICS ET SCOLAIRES POUR LE SERVICE CULTUREL (CADRE B/C)
La ville de Saint-Genis-Pouilly est engagée dans une ambitieuse dynamique culturelle et artistique. Les arts et la culture occupent une place prépondérante dans le projet municipal et dans le développement du territoire. Ils s’affirment comme un formidable levier d’éducation et d’épanouissement pour toutes et tous.
Attaché-e au pôle Cohésion Sociale et Vie de la cité sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services et du Directeur de l’action culturelle et du théâtre, vous apporterez un appui transversal à toutes les activités du Service Culturel.
Vous assistez au quotidien le directeur de l’action culturelle et du théâtre et cinéma Le Bordeau dans toutes les phases de coordination et de mise en œuvre des activités du service culturel et participez à la gestion administrative du service de l’action culturelle. Vous êtes en charge des Relations aux Publics, du Parcours d’Enseignement Artistique et Culturel (PEAC) et de la Communication du Pôle Cinéma.
Missions au sein du Pôle Cinéma :
1. Coordination du Parcours d’Enseignement Artistique et Culturel
2. Relations aux Publics
3. Présence aux projections et événements
4. Communication
5. Participation à la vie du service culturel
Profil :
– BAC + 3 cursus gestion des projets culturels, cinéma, arts vivants, médiation, production ou équivalent.
Compétences professionnelles :
1. Votre expérience sur un poste similaire vous a permis de conduire des projets d’actions et de coopérations culturelles et administratives.
2. Vous disposez d’une expérience significative au sein de collectivités territoriales ou établissements publics territoriaux, d’un théâtre, d’un cinéma ou d’une institution culturelle.
3. Vous êtes très à l’aise pour vous exprimer devant des groupes (enfants et adultes), et vous êtes en mesure d’encadrer des groupes dans le cadre de temps de médiation culturelle.
4. Doté.e d’un sens de la relation publique, vous avez des expériences réussies en gestion de la relation usagers/ clients.
5. Vous disposez d’une très bonne appréhension des enjeux politiques en matière de politique culturelle et notamment dans le fonctionnement d’un cinéma public.
Savoir-être :
1. Capacité d’écoute et d’analyse
2. Motivation, autonomie, polyvalence
3. Sens du service public, courtoisie et respect de la hiérarchie
4. Ponctualité, disponibilité, réactivité, grande capacité d’organisation
5. Capacité de synthèse et de dialogue
6. Capacité rédactionnelle
7. Sens du travail en équipe et en partenariat
8. Sens de la communication et de la pédagogie
9. Compréhension des besoins métiers et usagers
Connaissances théoriques et pratiques :
1. Vif intérêt et connaissance pour la matière culturelle, notamment le cinéma et son écosystème.
2. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
3. Maîtrise de la suite Adobe appréciée (InDesign, Photoshop).
4. Sens de l’accueil, de l’organisation, de l’écoute.
5. Discrétion et confidentialité.
6. Capacité à tenir une régie municipale de recettes.
Conditions du poste :
1. Nombreux déplacements sur le territoire de la commune et pics d’activité liés aux manifestations culturelles et au programme de l’été.
2. Présence au cinéma les week-ends et en soirée, en alternance avec l’équipe dédiée.
3. Horaires irréguliers, avec amplitude très variable en fonction des obligations.
4. Réunions et manifestations régulières en soirée et week-end.
Rémunération : Selon condition statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + Ticket Restaurant + Prise en charge du maintien de salaire + Participation à la Mutuelle.
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